Pracovní rady

Jak napsat trefný inzerát

Můžete zveřejnit nicneříkající inzerát a čekat, jestli se někdo přihlásí, nebo ho napsat tak, abyste se trefili „do vkusu“ budoucích zaměstnanců. Jak to udělat?

Buďte při náboru fér. Netřiďte kandidáty podle zdraví nebo národnosti

Je v inzerátu uvedeno, že zaměstnavatel přijme recepční české národnosti nebo že potřebuje cukráře s perfektním zdravím? Chyba. Uchazeči by si mohli právem stěžovat na znevýhodňování některých z nich.... celý článek

Odchází vám někdo na mateřskou? Co musíte vědět o lhůtách a dalších povinnostech

Odchod zaměstnankyně na mateřskou dovolenou bývá někdy tvrdým oříškem. Kdy na ní nastupuje a co se stane s její nevyčerpanou dovolenou? A můžete ji během mateřské zaměstnat?

Jaký byl měl nový zaměstnanec být? Co všechno si před náborem ujasnit

Čeká vás nábor nového kolegy a vy nevíte, jak na to? Bojíte se, jestli zvládnete vybrat vhodného člověka, když nemáte personalistu? Poradíme vám, čím začít.

Jaké náležitosti musí obsahovat platná pracovní smlouva?

Vztah mezi zaměstnancem a vámi nemůže fungovat jen na důvěře. Musí být podložen pracovní smlouvou. Co musí obsahovat, aby byla platná? Kolikrát po sobě může být prodloužena smlouva na dobu určitou? Sepsali... celý článek

Které benefity vám pomohou udržet zaměstnance?

Dejte lidem najevo, že si vážíte jejich práce. Nejen výše mzdy, ale také lákadlo v podobě nejrůznějších benefitů, které dostávají zaměstnanci nad rámec platu, vede k jejich větší spokojenosti. Pokud se... celý článek

Jak na férové přijímání nových zaměstnanců?

Férové jednání při přijímání nových lidí není jen fráze. Zaměstnavatelé jsou ze zákona povinni vyhnout se jakékoliv diskriminaci. V souvislosti s pracovními inzeráty se nejčastěji objevuje omezování kvůli... celý článek

Jak (ne)vést pohovor aneb vynechte špatně mířené otázky

Možná jste si na internetu přečetli zaručené otázky personalistů a říkáte si, že je vyzkoušíte v praxi, když už děláte ve firmě nábor. Na univerzální dotazy však pozor! Než je položíte, vžijte se kůže... celý článek

Co potřebuje zaměstnavatel vědět o dovolených

Každý pracující má nárok na dovolenou. Do loňského roku si ji zaměstnanci vybírali po dnech, od 1. ledna 2021 v hodinách. Změnil se totiž způsob výpočtu nároku na dovolené. Z nových pravidel profitují... celý článek

Nechte za vás pracovat chatbota, ušetří vám čas

Potřebujete o uchazečích, kteří se k vám hlásí přes aplikaci Práci za rohem, podrobnější informace, ale už vás nebaví dokola se vyptávat, jaké mají vzdělání nebo jestli mají řidičák? Vyzkoušejte chatbota... celý článek

Proč zaměstnávat absolventy generace Z?

Potřebujete v práci závan čerstvého větru? Dejte šanci absolventům. Díky jejich mladistvému elénu, odvaze a zápalu do práce můžete do týmu získat cennou posilu.

Chcete zaměstnat brigádníky? Je nejvyšší čas začít s jejich hledáním

Hodily by se vám v létě ruce navíc? Najděte si brigádníka či brigádníky, které si nasmlouváte na určitou dobu. Jejich výpomoc uplatníte na sezónní práce nebo jako záskok za dovolené stálých zaměstnanců... celý článek

Jak snadno a rychle najít konkrétního uchazeče

Potřebujete si v aplikaci rychle najít určitého kandidáta podle jména nebo telefonního čísla? Využijte funkci Vyhledávání. Jak na to vám vysvětlíme pomocí stručného návodu.

Proč se vyplatí přizvat kolegy k pohovoru a jak ho vést ve více lidech?

Potřebujete zjistit, který z uchazečů o práci vám bude nejvíce vyhovovat? K tomu nejlépe poslouží pracovní pohovor. Ve velkých podnicích se o nábor nových zaměstnanců stará především odborník na lidské... celý článek

K čemu využít zkušební dobu a jak vyhodnotit, zda se uchazeč osvědčil

Zkušební doba není povinná, ale vyplatí se, když si ji s novými zaměstnanci sjednáte. Nic vás to nebude stát a získáte čas na poznávání schopností a dovedností nové posily ve firmě. Pokud se spolupráce... celý článek

Proč se domlouvat se zájemci o práci přes chat?

Potřebujete zjistit, jestli má zájemce o práci řidičák? Chcete jej pozvat na pohovor, ale nemůžete se mu dovolat? Nestačíte si psát poznámky o tom, kdo vám co nedodal?

Základní přehled: Jaké povinnosti máte k zaměstnancům a na co mají ze zákona nárok?

Každý zaměstnavatel má vůči zaměstnancům povinnosti, ve kterých by měl mít jasno a měl by je dodržovat. Sepsali jsme ty nejběžnější situace, které vás v každodenní praxi mohou potkat. Připomeňte si, jak... celý článek

Náborové triky: Čím zaujmout nejhledanější lidi z Práce za rohem

Abyste byli konkurenceschopní, je potřeba kandidáty zaujmout na první dobrou. Inzerát by měl být přehledný, srozumitelný a jasný. Navíc můžete vytáhnout eso z rukávu a nejhledanější kandidáty lákat na... celý článek

6 rad, jak pečovat o zaměstnance, aby byli dlouhodobě spokojení

Na vztazích je potřeba pracovat a platí to i pro ty pracovní. Mezi kolegy navzájem i mezi nadřízeným a jeho týmem. Jedině tak zaměstnanci můžou být dlouhodobě spokojení, motivovaní, loajální a pracovat... celý článek

Jak zvládnout zaškolení a adaptaci nového kolegy

Když už jste věnovali čas náboru a do týmu jste přivedli nového člověka, pohlídejte si, že vám hned zase neuteče. Aby se nováčci rychle zaučili a začlenili mezi ostatní, je potřeba se jim od začátku věnovat... celý článek

Jak vést pohovor a na co se kandidátů ptát

Pohovor může být stresující pro obě strany, zejména pokud se náboru nevěnujete několik dlouhých let. Abychom vám přípravu usnadnili, sestavili jsme pro vás návod, jak by měl pohovor probíhat.

Jak si udělat v kandidátech pořádek. Jednoduše a přehledně – v aplikaci

Víte, co je perfektní na Práci za rohem? Máte ji neustále po ruce. Veškerou komunikaci s kandidáty tak vidíte přehledně na jednom místě. Tady máte pár tipů, jak aplikaci využít co nejefektivněji.

Uchazeče, který vás zaujal, si můžete uložit „na později“. Má to však svá pravidla

Kandidát nepřiložil CV, ale zaujal vás, a tak chcete počkat na doplnění? Nebo nemáte čas uchazeči odpovědět hned, ale nechcete ho mezi ostatními ztratit, co s tím? Odložte si ho klidně na později, ale... celý článek

Jak zadat inzerát v Práci za rohem a najít super kolegu v 6 krocích

V aplikaci Práce za rohem pro firmy máte inzerát hotový jedna dvě. A pak už jen sledujete, jak přibývají uchazeči o práci. Podívejte se, jak na to.

Návod: Jak napsat inzerát, aby se chytili ti praví

Zadat inzerát pro Práci za rohem není žádná věda. Má-li být ale opravdu úspěšný, je dobré dodržovat pár zásad. Projděte si je a na konci najdete stručné shrnutí pro lepší zapamatování.

Poradna: Jak napsat inzerát, který neurazí kandidáty

Když zadáváte pracovní inzerát, je důležité si pohlídat, aby nikoho nezvýhodňoval. Nezapomínejte ani na životopisy, které vám pak začnou chodit. Uchovávejte si je tak, abyste dodrželi GDPR (předpisy na... celý článek

Poradna: Jak zvládnout pohovor a nástup nováčka v souladu s právem

Pracovní rozhovor i nástup nového kolegy můžete zvládnout hravě a bez zbytečných starostí. Stačí se držet pár pravidel a vyhnout se několika nepatřičným otázkám.

9+1 tip na právně správný nábor

Advokátka Alice Hejzlarová popisuje nejčastější chyby zaměstnavatelů při přijímání nových zaměstnanců.

Každý člověk mi může přinést inovaci

I v náročném prostředí úklidového byznysu se dá vybudovat férová firemní kultura. Stačí zůstat „lidským“ šéfem.

Jak napsat úspěšný inzerát na Práce za rohem?

Chápeme, že ne vždy může inzerát zafungovat podle vašich představ. Ale nebojte, není vše ztraceno, inzerát můžete kdykoliv upravit. Proto vám chceme pomoct tím, že vám přinášíme několik tipů, jak inzerát... celý článek