Chcete svižný nábor? Pozor na úskalí, která ho často protahují
Týká se to především náboru seniornějších zaměstnanců, ale následující kritéria se vyplatí dodržovat při výběrovém řízení obecně. Co pohlídat, aby se zbytečně nevleklo?
Než začne nábor: V čem byste měli mít jasno?
3. září 2025
Hledat posilu do týmu bez jasné představy stojí spoustu času i peněz. Navíc riskujete, že odradíte vhodné kandidáty, nebo naopak přilákáte uchazeče, kteří se na danou práci nehodí. Co si tedy ujasnit ještě předtím, než spustíte nábor?
Co bude nový člověk ve firmě dělat?
Nehledejte „někoho na všechno“. Sepište si konkrétní úkoly a odpovědnosti, které bude nový člověk opravdu vykonávat. Čím přesněji popíšete náplň práce, tím snáz zjistíte, jaké dovednosti a zkušenosti má mít. Pokud si nejste jisti, zeptejte se nejbližších kolegů potenciálního nováčka.
Jaký typ osobnosti se na tu práci hodí?
Nejde jen o zkušenosti. Také se zamyslete, jestli potřebujete někoho pečlivého a klidného, nebo spíš rychlého a samostatného. Vezměte v úvahu i váš tým. Třeba v kolektivu, kde je nejdůležitější spolupráce a týmovost, přehnaně soutěživý typ dlouho nevydrží.
Jak nabrat dobré lidi? Dostávejte tipy pravidelně
Zjistěte, co jiným funguje
Přilákejte ty pravé
Max 1 e-mail týdně
Své údaje máš v bezpečí. Zobrazit více
Kdy má nastoupit a na jak dlouho?
U brigádníka většinou stačí, když se rychle zaučí a zvládne základní úkoly. U kmenového zaměstnance už záleží i na zkušenostech a spolehlivosti. Pokud potřebujete obsadit místo co nejdřív, možná budete muset slevit z nároků. Vybíráte jen z těch, kteří mohou nastoupit hned.
Bez čeho se neobejde?
Sepište si, které dovednosti jsou pro danou práci opravdu nezbytné a které se jen „hodí“. Zvažte, jestli je nutné určité vzdělání nebo stačí praxe. Příliš přísná kritéria mohou odradit i schopné lidi.
Pro prodavače v drogerii může být nejdůležitějším požadavkem samostatnost při obsluze zákazníka, znalost pokladny a dobré vyjadřovací schopnosti. Plusem může být základní znalost angličtiny nebo praxe v obchodě se stejným druhem zboží.
Už víte, koho hledáte? Dejte o tom vědět těm, kteří právě shánějí práci. Inzerát zadáte během pár minut v aplikaci Práce za rohem.
Mohlo by tě zajímat
Špatný výraz v inzerátu může přilákat nevhodné typy lidí. Co do něj nepsat a proč?
Nedaří se vám najít správné zaměstnance? Možná bude potíž v problematicky formulované pracovní nabídce. O tom, kdo se k vám přihlásí, totiž rozhoduje nejen obsah, ale i použitá slovní spojení.
Chcete, aby vám s psaním inzerátu pomohla AI? Vysvětlete jí, koho hledáte
Pokud chcete, aby za vás pracovní inzerát napsala AI, nestačí jí říct jen „napiš inzerát“. AI totiž potřebuje především dobré podklady. Nejdřív proto musíte sami vědět, koho hledáte a co mu můžete nabídnout... celý článek
Stáhněte si správnou aplikaci
Hledáš práci?
Stáhni si aplikaci pro uchazeče.
Hledáte lidi?
Stáhněte si aplikaci pro firmy.
Jak nabrat dobré lidi? Dostávejte tipy pravidelně
Zjistěte, co jiným funguje
Přilákejte ty pravé
Max 1 e-mail týdně
Své údaje máš v bezpečí. Zobrazit více
Na Práci za rohem máš největší šanci najít si práci blízko domova a přestat dojíždět. Vybírej z volných míst a brigád po celém Česku, třeba v lokalitách Praha, Brno, Ostrava, Plzeň, Liberec, Olomouc, České Budějovice, Hradec Králové, Ústí nad Labem, Pardubice, Zlín, Havířov, Kladno, Most, Opava a mnoha dalších.
Používáme cookies, viz Podmínky služby. A také chráníme tvoje osobní údaje, viz Zásady ochrany soukromí. Více o reklamě na portálech Alma Career a transparentnosti se můžete dočíst na naší Informační stránce. Zde je naše Technická specifikace.