Co uchazeče nejvíc odrazuje od odpovědi na inzerát? Máme data z výzkumu

Díky naší úzké spolupráci s portálem Platy.cz máme přistup k výzkumu, který od více než 6 000 respondentů v České republice zjišťoval, co je nejvíc odrazuje při odpovídání na inzerát.

Nejprve se výzkum zaměřil na plat. Ptal se respondentů, zda vždy odpovídají na pracovní nabídku, která je původně zaujala. 72 % dotázaných na tuto otázku odpovědělo, že na nabídky reaguje pouze, pokud jim vyhovuje nabízený plat.

Jak nabrat dobré lidi? Dostávejte tipy pravidelně

Zjistěte, co jiným funguje

Přilákejte ty pravé

Max 1 e-mail týdně

E-mailová adresa:

Chci tipy zdarma

Své údaje máš v bezpečí. Zobrazit více

Jen 13 % lidí na inzerát reaguje, i když je nabízený plat nižší, protože plánují, že na pohovoru budou o výši odměny vyjednávat. O procento více respondentů na nabídku i v případě nižšího platu odpovídá, protože očekává zvýšení mzdy po zkušební době.

Ochotnější vyjednávat o platu jsou lidé s vysokými příjmy

Z detailnějšího rozpadu dat dále vyplývá, že o platu jsou ochotni vyjednávat zejména lidé pobírající vysoké mzdy, 15 % z této skupiny reaguje na inzerát, i když plat jejich požadavkům neodpovídá právě s vidinou vyjednávání. Zatímco podíl lidí s nízkými platy ochotný vyjednávat o mzdě je pouze osmiprocentní.

Naopak lidé s nízkými platy jsou ochotnější odpovědět na inzerát s nižší mzdou, protože očekávají její zvýšení po zkušební době (21 % respondentů). Zatímco lidé s vysokými platy jsou k jednání ze stejného důvodu ochotní daleko méně (pouze 6 % z nich).

Co (kromě výše mzdy) rozhodne o tom, že kandidát neodpoví na inzerát?

Mezi nejčastěji uváděný důvod patří nedostatek informací o popisu práce, který odradí více než polovinu (53 %) zájemců od reakce na inzerát.

Druhým nejčastějším důvodem (uvedla ho třetina dotázaných) je špatná poloha pracoviště. V tom má ale aplikace Prace za rohem výhodu, protože lidé zde hledají práci zejména a základě vzdálenosti od domova.

A třetí nejčastější „stopkou“ je pro uchazeče nevhodně napsaný inzerát, jehož text obsahuje například gramatické chyby nebo používá infantilní jazyk.

Pokud tedy píšete inzerát, dejte si záležet na tom, aby zahrnoval co nejvíce informací o náplni práce, neobsahoval gramatické chyby a stylem jazyka odpovídal věkové skupině, pro kterou je určený.

Hodně štěstí při hledání kandidátů v roce 2024 Vám přeje Práce za rohem.