12. listopadu 2025
Chcete, aby vaše firma rostla, obstála v konkurenci a nemusela pořád dokola shánět nové lidi? Začněte rozvíjet ty, které už máte, formou upskillingu nebo reskillingu. Co to je a k čemu je to dobré?
Zatímco upskilling pomáhá zaměstnancům rozvíjet dovednosti v jejich stávající roli, například když se účetní naučí pracovat s novým softwarem, reskilling připravuje člověka na novou pozici uvnitř firmy. Z recepční se tak může stát třeba specialistka zákaznické podpory nebo z operátora výroby vedoucí výrobního úseku.
Lidé, kteří vidí, že do nich firma investuje, odvádějí lepší práci a nemají důvod odcházet. V náročných obdobích a při vyšší zátěži se na ně můžete spolehnout. Myslí samostatně, navrhují zlepšení a jsou motivovanější.
Zjistěte, co jiným funguje
Přilákejte ty pravé
Max 1 e-mail týdně
Své údaje máš v bezpečí. Zobrazit více
Abyste mohli rozvoj smysluplně plánovat, musíte vědět, co lidem dělá problémy a kde. Ptejte se jich. Sledujte, kde to drhne, kde se opakovaně chybuje a co trvá zbytečně dlouho. Rozpoznáte pak, zda někde stačí pomoc zkušenějšího kolegy, půldenní hlubší zaučení nebo větší školení třeba i mimo firmu.
Jednorázové školení většinou nestačí k tomu, aby si lidé postupy opravdu osvojili. Časem zapomenou, co platí, nebo si práci upraví podle sebe. Výsledkem bývá větší chybovost nebo zmatek. K důležitým věcem je proto potřeba se pravidelně vracet.
Nesoustřeďte se jen na to, co je potřeba, aby se vaši lidé naučili teď. Sledujte, kam se váš obor posouvá, jak práci ovlivní automatizace nebo umělá inteligence. Přizpůsobte tomu vzdělávání. K rozvoji tohoto typu vyberte takové zaměstnance, kteří se o nové způsoby práce sami zajímají. Právě ti pak mohou nabyté know-how šířit nejsnadněji dál do firmy.
Mnohým problémům v provozu se dá předejít kvalitním zaškolením nováčků. To je potřeba správně nastavit a vyhradit na ně šikovné a zkušené školitele. Po zaučení je dobré, když mají nováčci k ruce tzv. buddyho z řad kolegů, který jim může být v prvních týdnech v nové práci k dispozici.
Hledáte někoho nového do týmu? V aplikaci Práce za rohem najdete spolehlivé lidi z okolí.
Nastavení konkurenceschopných mezd přináší spokojenější, angažovanější a výkonnější zaměstnance. Máme k dispozici data, která ukazují aktuální vývoj mezd i to, s jakým růstem počítají lidé v příštím roce... celý článek
Video dnes patří k nejrychlejším způsobům, jak kandidátům přiblížit práci u vás i firemní kulturu. Máme jednoduchý, praxí ověřený postup, jak se dostat od nápadu k účelnému videu, které přivede relevantní... celý článek
Ve firmách, které promyšleně zavedly čtyřdenní pracovní týden, nejenže roste spokojenost zaměstnanců, ale často i jejich produktivita. Zkrácený týden ale nemusí vyhovovat všem podnikům. V čem může být... celý článek
Stáhni si aplikaci pro uchazeče.
Stáhněte si aplikaci pro firmy.
Zjistěte, co jiným funguje
Přilákejte ty pravé
Max 1 e-mail týdně
Své údaje máš v bezpečí. Zobrazit více
Na Práci za rohem máš největší šanci najít si práci blízko domova a přestat dojíždět. Vybírej z volných míst a brigád po celém Česku, třeba v lokalitách Praha, Brno, Ostrava, Plzeň, Liberec, Olomouc, České Budějovice, Hradec Králové, Ústí nad Labem, Pardubice, Zlín, Havířov, Kladno, Most, Opava a mnoha dalších.
Používáme cookies, viz Podmínky služby. A také chráníme tvoje osobní údaje, viz Zásady ochrany soukromí. Více o reklamě na portálech Alma Career a transparentnosti se můžete dočíst na naší Informační stránce. Zde je naše Technická specifikace.
