Zůstaňte v kontaktu s nově přijatými kandidáty. Pošlete jim balíček

Může to být nebezpečná prodleva: čas mezi úspěšným náborem a podpisem smlouvy. Potenciální zaměstnanec by měl zůstat s firmou v kontaktu, aby se na obou stranách zvýšila jistota, že nováček opravdu nastoupí.

Pošlete balíček

Přispět k tomu může i zaslání uvítacího balíčku. Díky němu se bude nový kolega cítit součástí týmu ještě před nástupem. Co do takového balíčku dát?

Jak nabrat dobré lidi? Dostávejte tipy pravidelně

Zjistěte, co jiným funguje

Přilákejte ty pravé

Max 1 e-mail týdně

E-mailová adresa:

Chci tipy zdarma

Své údaje máš v bezpečí. Zobrazit více

• Příručka nováčka – jedná se o stručný materiál, kde bude popsána například struktura společnosti, firemní kultura, komunikační kanály, pracovní doba, dress code nebo pracovní oděv, fungování kantýny, umístění šaten a další důležité věci. Příručka odpovídá na mnoho otázek dříve, než se bude muset nováček zeptat. Což snižuje jeho stres z nástupu do nového prostředí.
• Pracovní potřeby – jsou to drobnosti, ale pokud mají hezký design, potěší každého nově nastupujícího. Ať už jsou to bloky, propisky, podložky pod myš, pro manuálně pracující zase třeba pracovní oděvy, tašky, termosky, hezký kousek nářadí a další pomůcky, které je možné navíc opatřit jménem nového kolegy/ně, nebo nějakým osobním vzkazem.
• Vzdělávací materiály – nejen odborné specialisty potěší nabídka vzdělávání. To nemusejí být zdaleka jen tištěné publikace, ale také e-knihy či online kurzy, z nichž může nováček sám vybírat.
• Kulturní či wellness poukazy – hrazená návštěva výstavy, koncertu, ale i restaurace nebo wellness zařízení budou důkazem, že firma myslí na wellbeing svých lidí.
• Drobné dárky v podobě hrníčku, svíčky nebo kosmetiky také přispějí k vytvoření pozitivní vazby k firmě.

Raději žádný, než špatný

Posíláte-li uvítací balíček, dejte si na něm záležet. Lidé mají dnes ve zvyku všechno hodnotit a sdílet na sociálních sítích. Jestliže dostanou dárek, který je opravdu potěší, mohou udělat firmě a její značce zaměstnavatele dobrou službu. A naopak. Než špatný dárek, to raději žádný. Uvítací balíček bývá také součástí hodnocení na Atmoskopu, kde lidé popisují své zkušenosti se zaměstnavateli. Už proto se vyplatí věnovat mu péči.