Proč nepsat do inzerátu klišé a čím je nahradit?

Klišé jsou přísně vzato slova nebo slovní spojení, která se častým používáním obsahově vyprázdnila. Když odhlédneme od stylistické neoriginality klišé, která váš inzerát učiní lehce zaměnitelným s ostatními nabídkami, je tu ještě další potíž; a sice, že si pod klišé každý představí trochu něco jiného.

V jakém smyslu požadujete či nabízíte flexibilitu?  

Slovo flexibilní nebo flexibilita se většinou uvádí v souvislosti s pracovní dobou. Jenže zatímco uchazeč si pod ním většinou představuje, že nemusí být v kanceláři od do a občasnou práci z domova, zaměstnavatel může mít spíš na mysli, že kandidát bude ochotný pracovat přesčas. Pokud tedy výraz flexibilita nebo flexibilní v inzerátu použijete, zkuste specifikovat, co tím konkrétně myslíte.  

Jak nabrat dobré lidi? Dostávejte tipy pravidelně

Zjistěte, co jiným funguje

Přilákejte ty pravé

Max 1 e-mail týdně

E-mailová adresa:

Chci tipy zdarma

Své údaje máš v bezpečí. Zobrazit více

Znamená pro vás flexibilita, že bude muset zaměstnanec pracovat čas od času o víkendu? Nebo máte nárazové projekty a jedou se třeba dvanáctihodinové směny? To byste měli v ideálním případě v inzerátu vysvětlit. 

Co největší otevřenost a upřímnost při popisu nároků na danou pozici se firmám z hlediska úspěšnosti náboru a především přežití kandidátů během zkušební doby vyplatí. Zajistí si tak totiž odpovědi od uchazečů, kterým nebudou uvedené podmínky, jako je třeba práce o víkendu, vadit. Firma a kandidát si díky tomu hned na začátku lépe sladí očekávání. To ušetří čas oběma stranám. 

Je potřeba najít někoho komunikativního 

Podobné nedorozumění může vzniknout i v případě slova komunikativnost. Je to schopnost jednat se zákazníky, naslouchat jim a pak jim nabídnout produkt, který by nejlépe řešil jejich problémy? Nebo komunikativnost znamená umění dělat prostředníka mezi dvěma stranami, které si nemusejí tak úplně rozumět? Například lidé z IT a zaměstnanci z jiného oddělení. 

Komunikativnost může být také schopnost vyjednávat, například lepší dodavatelské podmínky. I v tomto případě se proto při psaní inzerátu vyplatí zamyslet se a pokusit se vysvětlit, kterou z výše uvedených komunikativností by měl hledaný pracovník mít. 

Adekvátní mzda zaručena

Co nejkonkrétnější se snažte být i tom, co nabízíte. Souslovím přiměřené platové ohodnocení potenciální zájemce zrovna nenalákáte, protože je nic neříkající. Vlastně si pod ním většina lidí představí spíš nízkou odměnu. Z našich výzkumů přitom víme, že pokud v inzerátu zveřejníte mzdu, bude vám chodit přibližně dvakrát více odpovědí. Je-li málo konkurenceschopná, zkuste v inzerátu zdůraznit nějaký méně tradiční benefit, nebo benefit přepočitatelný na peníze.  

Ty stěrače, odstřikovače, to nemusíte hlásit

Zamyslete se i nad tím, jestli do požadavků psát vlastnosti, jako je spolehlivost, zodpovědnost, samostatnost nebo schopnost učit se. Tyto charakteristiky se u kandidátů přece předpokládají automaticky. Nebo byste zaměstnali někoho, kdo je nesamostatný, nespolehlivý, nezodpovědný a nechce se nic nového naučit? 

Hledejte zaměstnance v aplikaci Práce za rohem. Je to rychlé a efektivní.