Zkrátit pracovní týden zní lákavě. Funguje to ale všude?

Dříve než začnete slibovat volné pátky, ověřte si, jestli to u vás vůbec půjde. Zatímco u kancelářských pozic většinou můžete zefektivnit pracovní postupy, omezit porady a automatizovat rutinní úkoly, ve výrobních provozech to často tak snadno nejde. 

S jakými komplikacemi počítat?

• Zaměstnanci nebudou práci stíhat 

Práce bude pořád stejně, jen na ni bude méně času. Ne všechna oddělení proto budou z kratší pracovní doby nadšena. Pravděpodobně si to budou muset napracovat ve zbylých dnech v týdnu. Volný pátek je sice fajn, ale chodit každý den kvůli tomu domů až v podvečer, není žádný med. 

Jak nabrat dobré lidi? Dostávejte tipy pravidelně

Zjistěte, co jiným funguje

Přilákejte ty pravé

Max 1 e-mail týdně

E-mailová adresa:

Chci tipy zdarma

Své údaje máš v bezpečí. Zobrazit více

• Zpožďování zakázek a přerušení návaznosti napříč týmy

Kratší pracovní týden může znamenat zpožďování zakázek. A to i v případě, že v provozu se pracuje i v pátek, zatímco „administrativa“ už má ten den volno. Narazí-li pracovníci v dílně na nejasnosti a potřebují si něco ověřit s obchodem, případně projektovým oddělením, termín dokončení se posune.

• Jiný režim u dodavatelů i klientů 

Změna režimu ve vaší firmě neznamená, že volné pátky budou mít i vaši partneři či zákazníci. Ti počítají s tím, že budete běžně dostupní. Když se jim neozvete nebo se vám budou marně snažit dovolat, je možné, že se obrátí na konkurenci.

Vyzkoušejte nejdřív mírnější úpravy režimu

Než začnete přemýšlet nad kratším týdnem, zkuste nejdřív lidem umožnit lepší skloubení práce a osobního života, třeba pružnější pracovní dobu. 

Nebo nabídněte možnost pracovat v pátek z domu a zároveň ho nastavte volněji. Třeba tak, že po poledni už nebudou porady.

Nemusíte zkracovat týden, abyste měli spokojený tým. Stačí lépe nastavit režim práce. Zaměstnanci budou spokojenější a budou vás chválit. Díky tomu u vás budou chtít pracovat další. Chcete si to ověřit v praxi? Vystavte inzerát v aplikaci Práce za rohem.