Dejte odmítnutým uchazečům vědět, že neuspěli

Proč brát ohledy na odmítnuté uchazeče

Vzpomeňte si, jak je nepříjemné, když marně čekáte na uchazeče, který nedorazí na domluvený pohovor. Stejně nepříjemné je pro něj čekání na vaše vyjádření. Dokud od vás nedostane odmítavou zprávu, bude doufat, že ho přijmete. 

Proč se vám vyplatí zájemce o práci slušně odmítat?

• Působíte zdvořile a profesionálně.
• Vysíláte signál, že vám záleží na lidech. 
• Necháváte si otevřené dveře pro případnou budoucí spolupráci. 

Jak reagovat?

Těm, které nebudete zvát na pohovor, stačí napsat krátký e-mail. Tento krok vám může usnadnit aplikace, která rozesílá na reakce automatickou odpověď. Jednou z nich je třeba náborová aplikace Teamio, která do hromadných e-mailů umí dosadit jméno konkrétního člověka. 

Jak nabrat dobré lidi? Dostávejte tipy pravidelně

Zjistěte, co jiným funguje

Přilákejte ty pravé

Max 1 e-mail týdně

Chci tipy zdarma

Své údaje máš v bezpečí. Zobrazit více

Poděkujte mu za zaslaný životopis i zájem o pozici a napište mu, že jste ho bohužel nevybrali, protože jste dali přednost vhodnějšímu kandidátovi. Přidejte povzbuzení a vyzvěte dotyčného, aby se i v budoucnu přihlásil na nový konkurz, pokud jej vypíšete. 

Děkujeme vám za zájem o pozici xy. Po důkladném zvážení jsme se však rozhodli, že dáme přednost uchazeči, který lépe splňoval naše požadavky. Vzhledem k vašim pracovním zkušenostem budeme nicméně rádi, když se přihlásíte do dalšího výběrového řízení, které v budoucnu vypíšeme. 

Přidejte zpětnou vazbu

Uchazeči, kteří u vás absolvovali pohovor, by měli kromě výše uvedeného obdržet také alespoň krátkou zpětnou vazbu. Ideální je napsat, co se vám líbilo, ale zmínit i slabé stránky, na kterých musí zapracovat. Nejenže je povzbudíte k hledání další práce, ale namotivujete i k odstranění nedostatků. A když dotyčný uvidí, že jste si s jeho hodnocením dali záležet, lépe odmítnutí přijme. 

I když Vaše zkušenosti s xy by pro nás byly přínosné, na vypsané pozici bychom potřebovali také hlubší znalosti v yz. Rozvoj těchto dovedností by mohl rozšířit vaše pracovní uplatnění a zvýšit šanci uspět v nějakém dalším výběrovém řízení. 

Při formulaci odmítavé odpovědi myslete na konkrétního člověka. Když si představíte, že byste se na druhé straně ocitli sami, dokážete se spíše vcítit do „správné“ odpovědi. A až budete příště obsazovat podobnou pozici, mohou pro vás být kdysi odmítnutí uchazeči ideální, protože měli čas zapracovat vaše připomínky.