20. května 2026
Ve zkušební době je možné ukončit pracovní poměr rychle a bez výpovědní doby. Proto je důležité pohlídat si několik praktických i formálních kroků, aby odchod proběhl bez komplikací.
Důvod ukončení pracovního poměru ve zkušební době není nutné uvádět. Ukončit ho může zaměstnanec i zaměstnavatel.
Pracovní poměr končí v den, kdy je dokument o zrušení doručený nebo předaný druhé straně. Platí to stejně pro zaměstnance i zaměstnavatele.
Zjistěte, co jiným funguje
Přilákejte ty pravé
Max 1 e-mail týdně
Své údaje máš v bezpečí. Zobrazit více
Při ukončení pracovního poměru ve zkušební době se nedodržuje žádná výpovědní doba.
V případě pracovní neschopnosti platí jiná pravidla pro zaměstnavatele a zaměstnance.
Protože při zrušení poměru ve zkušební době není k dispozici výpovědní doba, je potřeba vše vyřešit hned v den ukončení pracovního poměru. Pozdější domluva může být složitá a zbytečně komplikovat provoz firmy.
Od zaměstnance si převezměte:
Zablokujte také jeho přístupy do firemních systémů, emailového účtu, interních systémů nebo aplikací. Pokud je zaměstnanec na home office, vyzvěte ho, aby vše, co má od firmy, odevzdal co nejdřív.
Při rychlém odchodu mohou hrát někdy velkou roli emoce. Zkuste odhadnout, jestli je namístě vést se zaměstnancem výstupní pohovor, nebo by to ve stavu rozjitřených emocí příliš neprospělo. Možnost krátkého rozhovoru nebo zpětné vazby ale zaměstnanci nabídněte, i když ve firmě pracoval jen krátce.
Za všech okolností se snažte zachovat profesionální a slušný přístup. Korektní rozloučení je důležité pro dobré vztahy i reputaci firmy.
Odešel vám důležitý zaměstnanec a potřebujete náhradu? V aplikaci Práce za rohem je hledání rychlé a máte ho pořád po ruce.
Každý odchod znamená další nábor, administrativu, zaučení nového člověka a často také větší tlak na zaměstnance, kteří ve firmě zůstávají. Snížení fluktuace proto uleví firmě na mnoha úrovních. Jak na... celý článek
Flexibilita práce už dávno není jen příjemný benefit. Pro firmy se stává významnou konkurenční výhodou při získávání a udržení například nedostatkových odborníků. Nejen oni ocení pracovní prostředí, které... celý článek
Loňská flexinovela zákoníku práce přinesla některé změny, které se týkají také výpovědi. Tady je shrnutí toho, co aktuálně platí, a seznam úkonů, na které je potřeba při loučení se zaměstnanci myslet.... celý článek
Stáhni si aplikaci pro uchazeče.
Stáhněte si aplikaci pro firmy.
Zjistěte, co jiným funguje
Přilákejte ty pravé
Max 1 e-mail týdně
Své údaje máš v bezpečí. Zobrazit více
Na Práci za rohem máš největší šanci najít si práci blízko domova a přestat dojíždět. Vybírej z volných míst a brigád po celém Česku, třeba v lokalitách Praha, Brno, Ostrava, Plzeň, Liberec, Olomouc, České Budějovice, Hradec Králové, Ústí nad Labem, Pardubice, Zlín, Havířov, Kladno, Most, Opava a mnoha dalších.
Používáme cookies, viz Podmínky služby. A také chráníme tvoje osobní údaje, viz Zásady ochrany soukromí. Více o reklamě na portálech Alma Career a transparentnosti se můžete dočíst na naší Informační stránce. Zde je naše Technická specifikace.
