Chcete svižný nábor? Pozor na úskalí, která ho často protahují
Týká se to především náboru seniornějších zaměstnanců, ale následující kritéria se vyplatí dodržovat při výběrovém řízení obecně. Co pohlídat, aby se zbytečně nevleklo?
15. května 2024
Jak by měl vypadat nástupní den, aby se vaši nováčci cítili dobře a měli chuť u vás pokračovat?
První den je jen jeden a nebude se opakovat. Pokud se nepodaří na výbornou, nebo alespoň na jedna mínus, bude těžké ho v následujících dnech a týdnech napravit. Vyplatí se proto věnovat maximální péči tomu, aby první den vše šlapalo jako na drátkách. Na co byste neměli zapomenout?
Řeč je především o dokumentech: smlouva, dodatky ke smlouvě, jako je například mzdový výměr, a ostatní papíry k podepsání. Aby tyto formality nezdržovaly, informujte v předstihu nastupujícího zaměstnance, jaké osobní doklady, případně dokumenty, si má přinést.
Zjistěte, co jiným funguje
Přilákejte ty pravé
Max 1 e-mail týdně
Své údaje máš v bezpečí. Zobrazit více
Nový člověk musí mít nachystané pracovní místo včetně fungující techniky nebo pracovního oděvu či nářadí. Nováček musí mít také zajištěny přístupové údajů do systémů, v nichž má pracovat, vstupní karty, které mu umožní pohybovat se ve firmě.
Co teď a co potom? Stanovte si, jak bude první den probíhat a seznamte s tímto programem nováčka. Kdo a kdy si ho převezme? Co s ním bude řešit? Kdo ho provede po firmě? Hlavní osobou by měl být pro nováčka jeho bezprostřední nadřízený, který může určit kolegu, tzv. buddyho, jenž se bude novému zaměstnanci věnovat a pomáhat mu řešit každodenní situace v práci.
V dnešní době, kdy spousta lidí pracuje z domova, se může stát, že nováček bude nastupovat do poloprázdné kanceláře. To není ideální. Zkuste proto zajistit přítomnost co nejvíce lidí v týmu. Ti mohou se zapojením nováčka pomoci. Mohou s ním zajít třeba na oběd a dát mu základní přehled o tom, kde je možné se v práci stravovat.
Kolegové, kteří o tom ale musejí předem vědět, mohou nováčka také provést firmou a ukázat mu základní “nástroje přežití” na pracovišti:
Týká se to především náboru seniornějších zaměstnanců, ale následující kritéria se vyplatí dodržovat při výběrovém řízení obecně. Co pohlídat, aby se zbytečně nevleklo?
Nedaří se vám najít správné zaměstnance? Možná bude potíž v problematicky formulované pracovní nabídce. O tom, kdo se k vám přihlásí, totiž rozhoduje nejen obsah, ale i použitá slovní spojení.
Pokud chcete, aby za vás pracovní inzerát napsala AI, nestačí jí říct jen „napiš inzerát“. AI totiž potřebuje především dobré podklady. Nejdřív proto musíte sami vědět, koho hledáte a co mu můžete nabídnout... celý článek
Zjistěte, co jiným funguje
Přilákejte ty pravé
Max 1 e-mail týdně
Své údaje máš v bezpečí. Zobrazit více
Na Práci za rohem máš největší šanci najít si práci blízko domova a přestat dojíždět. Vybírej z volných míst a brigád po celém Česku, třeba v lokalitách Praha, Brno, Ostrava, Plzeň, Liberec, Olomouc, České Budějovice, Hradec Králové, Ústí nad Labem, Pardubice, Zlín, Havířov, Kladno, Most, Opava a mnoha dalších.
Používáme cookies, viz Podmínky služby. A také chráníme tvoje osobní údaje, viz Zásady ochrany soukromí. Více o reklamě na portálech Alma Career a transparentnosti se můžete dočíst na naší Informační stránce. Zde je naše Technická specifikace.