Čím mohou menší firmy při náboru konkurovat velkým?
Menší firmy nemají oproti velkým některé výhody. Mají ale jiné a právě o nich je potřeba dát vědět šikovným kandidátům, po kterých je na pracovním trhu sháňka.
15. května 2024
Jak by měl vypadat nástupní den, aby se vaši nováčci cítili dobře a měli chuť u vás pokračovat?
První den je jen jeden a nebude se opakovat. Pokud se nepodaří na výbornou, nebo alespoň na jedna mínus, bude těžké ho v následujících dnech a týdnech napravit. Vyplatí se proto věnovat maximální péči tomu, aby první den vše šlapalo jako na drátkách. Na co byste neměli zapomenout?
Řeč je především o dokumentech: smlouva, dodatky ke smlouvě, jako je například mzdový výměr, a ostatní papíry k podepsání. Aby tyto formality nezdržovaly, informujte v předstihu nastupujícího zaměstnance, jaké osobní doklady, případně dokumenty, si má přinést.
Zjistěte, co jiným funguje
Přilákejte ty pravé
Max 1 e-mail týdně
Své údaje máš v bezpečí. Zobrazit více
Nový člověk musí mít nachystané pracovní místo včetně fungující techniky nebo pracovního oděvu či nářadí. Nováček musí mít také zajištěny přístupové údajů do systémů, v nichž má pracovat, vstupní karty, které mu umožní pohybovat se ve firmě.
Co teď a co potom? Stanovte si, jak bude první den probíhat a seznamte s tímto programem nováčka. Kdo a kdy si ho převezme? Co s ním bude řešit? Kdo ho provede po firmě? Hlavní osobou by měl být pro nováčka jeho bezprostřední nadřízený, který může určit kolegu, tzv. buddyho, jenž se bude novému zaměstnanci věnovat a pomáhat mu řešit každodenní situace v práci.
V dnešní době, kdy spousta lidí pracuje z domova, se může stát, že nováček bude nastupovat do poloprázdné kanceláře. To není ideální. Zkuste proto zajistit přítomnost co nejvíce lidí v týmu. Ti mohou se zapojením nováčka pomoci. Mohou s ním zajít třeba na oběd a dát mu základní přehled o tom, kde je možné se v práci stravovat.
Kolegové, kteří o tom ale musejí předem vědět, mohou nováčka také provést firmou a ukázat mu základní “nástroje přežití” na pracovišti:
Menší firmy nemají oproti velkým některé výhody. Mají ale jiné a právě o nich je potřeba dát vědět šikovným kandidátům, po kterých je na pracovním trhu sháňka.
V horkých letních dnech někdy teploty překročí únosnou mez. Zákon v podobě vládního nařízení ji stanovuje pro různé profese tak, aby nedošlo k poškození lidského zdraví. Na co musí zaměstnavatelé v horku... celý článek
Dříve bylo možné zaměstnávat mladistvé ve věku 15 až 18 let, kteří mají ukončenou povinnou školní docházku. Nyní si mohou o letních prázdninách přivydělat i čtrnáctiletí školáci. Co o práci nezletilých... celý článek
Zjistěte, co jiným funguje
Přilákejte ty pravé
Max 1 e-mail týdně
Své údaje máš v bezpečí. Zobrazit více
Na Práci za rohem máš největší šanci najít si práci blízko domova a přestat dojíždět. Vybírej z volných míst a brigád po celém Česku, třeba v lokalitách Praha, Brno, Ostrava, Plzeň, Liberec, Olomouc, České Budějovice, Hradec Králové, Ústí nad Labem, Pardubice, Zlín, Havířov, Kladno, Most, Opava a mnoha dalších.
Používáme cookies, viz Podmínky služby. A také chráníme tvoje osobní údaje, viz Zásady ochrany soukromí. Více o reklamě na portálech Alma Career a transparentnosti se můžete dočíst na naší Informační stránce. Zde je naše Technická specifikace.