3. dubna 2024
Dovolená se počítá na hodiny a mají na ni nárok i brigádnici. Víte ale, kdo ji nařizuje? Dovolené už je potřeba začít plánovat, proto o nich přinášíme nejdůležitější informace.
I když dovolenou určuje zaměstnavatel, můžete se se zaměstnanci dohodnout, že si ji budou plánovat sami. Pokud ji zaměstnancům nařídíte, musíte je o tom nejméně 14 dní předem informovat.
Ze zákona je minimální délka nároku na dovolenou 4 týdny (20 dní), i když některé profese, například učitelé, mají nárok na dvojnásobek. Zaměstnancům můžete dát v rámci benefitů více volna, méně pouze za neomluvenou absenci.
Zjistěte, co jiným funguje
Přilákejte ty pravé
Max 1 e-mail týdně
Své údaje máš v bezpečí. Zobrazit více
I v tomto případě však musí zaměstnanci zůstat nejméně 14 dní. Dovolená se zkracuje při kratším úvazku, při nástupu do práce během roku nebo při ukončení pracovního poměru. Nevyčerpanou část si zaměstnanec může vybrat před skončením, nechat si ji proplatit nebo ji po vzájemné domluvě převést k novému zaměstnavateli.
Nárok na dovolenou mají zaměstnanci, kteří v kalendářním roce odpracovali alespoň 60 pracovních dnů. Dovolenou jim však můžete poskytnou dříve, třeba během zkušební doby. Za každých 21 odpracovaných dnů mají zaměstnanci nárok na 1/12 vyměřené dovolené.
Od 1. ledna 2024 mají placenou dovolenou i dohodáři, pokud u vás pracují nejméně měsíc a odpracují alespoň 80 hodin. Při minimální délce dovolené jim za každých odpracovaných 20 hodin náleží zhruba 1,5 hodiny dovolené. Při větší výměře bude nárok vyšší.
Příklad:
Student zaměstnaný na DPČ má smlouvu na dobu neurčitou a pracuje 8 hodin týdně. Za kalendářní rok 2024 odpracuje pro účely dovolené celkem 416 hodin. Jeho výměra dovolené činí 4 týdny. Student odpracoval 20násobek fiktivní dvacetihodinové týdenní pracovní doby (416/20 = 20,8). Když je dosadíme do vzorce, bude to (20/52 × 20 × 4 = 30,77), takže mu vznikne právo na 31 hodin dovolené.
Pokud u vás mají zaměstnanci nárok na 4 týdny dovolené, do dalšího roku si nesmějí nevybrané dny převádět. Převádět je možné jen dny nad rámec minima, což je třeba pět dní u pětitýdenní dovolené.
Nastavení konkurenceschopných mezd přináší spokojenější, angažovanější a výkonnější zaměstnance. Máme k dispozici data, která ukazují aktuální vývoj mezd i to, s jakým růstem počítají lidé v příštím roce... celý článek
Chcete, aby vaše firma rostla, obstála v konkurenci a nemusela pořád dokola shánět nové lidi? Začněte rozvíjet ty, které už máte, formou upskillingu nebo reskillingu. Co to je a k čemu je to dobré?
Video dnes patří k nejrychlejším způsobům, jak kandidátům přiblížit práci u vás i firemní kulturu. Máme jednoduchý, praxí ověřený postup, jak se dostat od nápadu k účelnému videu, které přivede relevantní... celý článek
Stáhni si aplikaci pro uchazeče.
Stáhněte si aplikaci pro firmy.
Zjistěte, co jiným funguje
Přilákejte ty pravé
Max 1 e-mail týdně
Své údaje máš v bezpečí. Zobrazit více
Na Práci za rohem máš největší šanci najít si práci blízko domova a přestat dojíždět. Vybírej z volných míst a brigád po celém Česku, třeba v lokalitách Praha, Brno, Ostrava, Plzeň, Liberec, Olomouc, České Budějovice, Hradec Králové, Ústí nad Labem, Pardubice, Zlín, Havířov, Kladno, Most, Opava a mnoha dalších.
Používáme cookies, viz Podmínky služby. A také chráníme tvoje osobní údaje, viz Zásady ochrany soukromí. Více o reklamě na portálech Alma Career a transparentnosti se můžete dočíst na naší Informační stránce. Zde je naše Technická specifikace.
