11. února 2026
Na některé pozice je možné vybírat vhodného uchazeče několik měsíců, jindy je potřeba sehnat náhradu co nejdřív. Ukážeme vám, jak najít ideální posilu během pár týdnů.
Aby inzerát fungoval jako síto, nesmí být ani moc obecný, ani moc široký. Při psaní se inspirujte třeba tady.
Hlavně kandidáty neodraďte přemrštěnými požadavky. Jasně oddělte ty, bez kterých se na dané pozici nelze obejít, a ty, které jsou výhodou. Seznam požadavků by neměl být delší než seznam toho, co nabízíte. Ukážete tak, že nabídka je férová – něco za něco.
Zjistěte, co jiným funguje
Přilákejte ty pravé
Max 1 e-mail týdně
Své údaje máš v bezpečí. Zobrazit více
Čím jasněji bude napsaný inzerát, tím lépe se vám budou uchazeči třídit. Těm nevyhovujícím dejte co nejdřív vědět, že neuspěli, a deset až patnáct vybraných co nejdřív kontaktujte.
Ať už se první kontakt odehraje po telefonu nebo přes obrazovku mobilu, případně počítače, ověřte si, jestli se shodnete na podmínkách spolupráce a proberte rovnou mzdu i bonusy. Vytřídíte tak včas kandidáty, kteří by později stejně vypadli.
Pokud chce uchazeč o dost víc, než mu můžete nabídnout, rozmyslete si, zda s ním pokračovat. I když nakonec bude souhlasit s nižší částkou, hrozí, že při první výhodnější nabídce odejde.
Netajte nepříjemná fakta
Buďte k nováčkům upřímní a řekněte jim, jak to u vás opravdu chodí. Jinak o ně můžete přijít až zjistí, že realita je jiná, než čekali. Raději je hned na začátku upozorněte na to, co může být náročné, třeba častější přesčasy, víkendové směny nebo rušnější provoz. Co je pro někoho nepřijatelné, může být pro jiného výzva.
Zhruba za týden udělejte pohovory s nejvýše pěti nejvhodnějšími uchazeči. Detailněji proberte, co by bylo jejich náplní práce, jak na dané pozici obyčejně vypadá běžný den nebo týden, co je čeká hned po nástupu a v nejbližší době. Můžete jim také ukázat pracoviště, kde by v budoucnu působili. Jestli si je potřebujete prověřit a zadat jim úkol, právě teď je na to vhodná chvíle.
Osobní setkání ve firmě by vám mělo odhalit, kdo z finalistů by se k vám nejlépe hodil. Rozhodnutí zbytečně neodkládejte. Mělo by se odehrát v rámci dnů. Hned potom to vítězi nebo vítězce oznamte. A ostatní nezapomeňte informovat, že to tentokrát nevyšlo.
Potřebujete rychle nabírat? Vystavte inzerát v aplikaci Práce za rohem a zkuste výběrko podle našeho návodu.
Jsou odborníci, kteří se na českém pracovním trhu těžko shánějí: techničtí specialisté, řemeslníci nebo zdravotní sestry a ošetřovatelé. Zkuste naše tipy, které by vám mohly pomoct je získat.
Uchazeč se ukázal jako vhodný, přesto dostane požadovanou mzdu až po zkušební době. Kdy má takový postup smysl a kdy naopak hrozí, že zbytečně odradí šikovného kandidáta?
Pověst seriózního zaměstnavatele závisí mimo jiné i na tom, jak komunikuje s uchazeči o zaměstnání – včetně těch, kteří neuspěli. Dejte jim včas vědět, že ve výběrku končí. Férovou komunikaci ocení... celý článek
Stáhni si aplikaci pro uchazeče.
Stáhněte si aplikaci pro firmy.
Zjistěte, co jiným funguje
Přilákejte ty pravé
Max 1 e-mail týdně
Své údaje máš v bezpečí. Zobrazit více
Na Práci za rohem máš největší šanci najít si práci blízko domova a přestat dojíždět. Vybírej z volných míst a brigád po celém Česku, třeba v lokalitách Praha, Brno, Ostrava, Plzeň, Liberec, Olomouc, České Budějovice, Hradec Králové, Ústí nad Labem, Pardubice, Zlín, Havířov, Kladno, Most, Opava a mnoha dalších.
Používáme cookies, viz Podmínky služby. A také chráníme tvoje osobní údaje, viz Zásady ochrany soukromí. Více o reklamě na portálech Alma Career a transparentnosti se můžete dočíst na naší Informační stránce. Zde je naše Technická specifikace.
