Nemáte dost lidí? Nabídněte kratší úvazky. Vyplatí se to

Vzhledem k nízké nezaměstnanosti neexistuje na českém pracovním trhu příliš možností, kde objevit nové, dosud zapojené lidi. Dostupných zaměstnanců je vzhledem k poptávce stále nedostatek, obzvlášť v některých oborech a regionech. 

Pokud je tedy pořád ještě kde brát, jsou to pečující ženy, především matky malých dětí. Z údajů výzkumu Mumdoo report 2024 vyplývá, že 93 % maminek dětí do čtyř let chce pracovat, ale jen 13 % na plný úvazek. Zbytek by ocenil práci na částečný úvazek. 

Jak nabrat dobré lidi? Dostávejte tipy pravidelně

Zjistěte, co jiným funguje

Přilákejte ty pravé

Max 1 e-mail týdně

E-mailová adresa:

Chci tipy zdarma

Své údaje máš v bezpečí. Zobrazit více

Méně hodin, více kandidátů

Nabídkou kratšího úvazku si přitom můžete zajistit až o 40 % vyšší reakci kandidátů. Podle dat z našich pracovních portálů z roku 2023 odpoví na částečný úvazek v případě administrativních pracovníků v průměru 24 uchazečů za měsíc a v případě účetních je to 25 kandidátů. Na částečný úvazek office manažera zareaguje v průměru dokonce 44 zájemců. 

Více kandidátů se díky nabídce zkráceného úvazku hlásí i na těžko obsaditelné pozice, které mají v názvu slovo „technik“ (technik ve strojírenství, stavebnictví, elektrotechnik). Je to průměrně od 4 do 6. Není to mnoho, ale bez zkráceného úvazku bývají čísla ještě nižší. O něco lépe jsou na tom například kvalitáři, kterých reaguje na zkrácený úvazek během měsíce 9. 

Nejen rodiče, ale i senioři nebo studenti

Kratší úvazek přitom ocení nejen rodiče malých dětí, ale i další skupiny lidí, které se jinak na trhu práce obtížně uplatňují, jako jsou senioři, držitelé ZTP průkazů, studenti nebo každý, kdo pečuje o někoho blízkého. Zaměstnat třeba dva lidi místo jednoho může být méně pohodlné a vyžaduje to více administrativy, ale velkorysost se v tomto případě vyplatí. Lidé bývají za kratší úvazky, kterých je na pracovním trhu stále zoufale málo, vděční a vy získáte loajální zaměstnance. 

Sleva na pojistném

Od února 2023 mohou navíc zaměstnavatelé uplatnit slevu na pojistném za zkrácené úvazky ve výši 5 % z úhrnu vyměřovacích základů zaměstnanců. Sleva je určena pro ty, jejichž životní situace jim neumožňuje pracovat na plný úvazek. Vztahuje se konkrétně na osoby starší 55 let, studenty, pracovníky do 21 let, čerstvě rekvalifikované, zdravotně postižené a rodiče pečující o dítě do 10 let.

Jste ochotni nabízet zkrácené úvazky? Vyzkoušejte, jak to funguje, v aplikaci Práce za rohem.