5. srpna 2025
Motivační dopis může o uchazeči prozradit, jak přemýšlí a proč se o nabízenou práci zajímá. Když ho ale požadujete u nevhodných pozic, odradíte i ty, kteří by jinak rádi nastoupili.
Zjistit motivaci dotyčné/ho má svoje opodstatnění tam, kde chcete poznat způsob uvažování a schopnost se vyjádřit. Užitečný je hlavně v případě pracovních míst, jejichž náplní práce je psaní, komunikace, řešení samostatných úkolů nebo vedení většího týmu. Díky odpovědi snáz rozeznáte, kdo to myslí vážně a kdo jen rozesílá životopisy. Zvažte ho například u těchto rolí:
• vedoucí – kancelářské a administrativní pozice
Zjistěte, co jiným funguje
Přilákejte ty pravé
Max 1 e-mail týdně
Své údaje máš v bezpečí. Zobrazit více
• zákaznický servis, call centrum
• obchod, HR, marketing, komunikace
• trainees a absolventské programy
• samostatné role bez přímého vedení (např. projektový koordinátor, správce sítě)
Pokud dopis požadujete, napište konkrétně, co má obsahovat. Třeba: „Zajímá nás, proč se hlásíte do naší firmy, co umíte a co můžete nabídnout.“ Zvýšíte tím šanci, že reakce bude věcná, stručná a porovnatelná.
U řadových zaměstnanců, kteří vykonávají zejména manuální nebo sezónní činnosti, bude motivační dopis spíš na překážku. Kandidáti na tyto pozice nechtějí ztrácet čas psaním. Raději odpoví na inzerát, kde stačí kliknout. U tohoto typu práce je důležitější spíš to, aby se uchazeč ozval co nejdřív, mohl nastoupit v potřebném termínu a v práci nějaký čas vydržel. A to zjistíte klasicky na pohovoru i bez vypracování slohovky.
Motivační dopis je dvojsečná zbraň, proto ho používejte jen tam, kde má své opodstatnění. Když výzvu přizpůsobíte pozici, ušetříte čas sobě i kandidátům. A pokud chcete nabírat rychle a jednoduše, zkuste to přes Práci za rohem – najdete tam lidi, kteří chtějí pracovat hned.
Nastavení konkurenceschopných mezd přináší spokojenější, angažovanější a výkonnější zaměstnance. Máme k dispozici data, která ukazují aktuální vývoj mezd i to, s jakým růstem počítají lidé v příštím roce... celý článek
Chcete, aby vaše firma rostla, obstála v konkurenci a nemusela pořád dokola shánět nové lidi? Začněte rozvíjet ty, které už máte, formou upskillingu nebo reskillingu. Co to je a k čemu je to dobré?
Video dnes patří k nejrychlejším způsobům, jak kandidátům přiblížit práci u vás i firemní kulturu. Máme jednoduchý, praxí ověřený postup, jak se dostat od nápadu k účelnému videu, které přivede relevantní... celý článek
Stáhni si aplikaci pro uchazeče.
Stáhněte si aplikaci pro firmy.
Zjistěte, co jiným funguje
Přilákejte ty pravé
Max 1 e-mail týdně
Své údaje máš v bezpečí. Zobrazit více
Na Práci za rohem máš největší šanci najít si práci blízko domova a přestat dojíždět. Vybírej z volných míst a brigád po celém Česku, třeba v lokalitách Praha, Brno, Ostrava, Plzeň, Liberec, Olomouc, České Budějovice, Hradec Králové, Ústí nad Labem, Pardubice, Zlín, Havířov, Kladno, Most, Opava a mnoha dalších.
Používáme cookies, viz Podmínky služby. A také chráníme tvoje osobní údaje, viz Zásady ochrany soukromí. Více o reklamě na portálech Alma Career a transparentnosti se můžete dočíst na naší Informační stránce. Zde je naše Technická specifikace.
