banner

Zkus vyladěnou mobilní aplikaci

rating

Domů

-

Tipy pro hledání práce

-

Jak si získat a udržet generaci Z

Jak si získat a udržet generaci Z

Jak si získat a udržet generaci Z

Pro lidi narozené mezi roky 1996 a 2010 je práce víc než jen výplata. Hledají smysl, chtějí růst a potřebují mít pocit, že jejich hlas něco znamená. Co udělat, abyste je přilákali a udrželi v týmu?

Co jde, řešte on-line

Generace Z nezná svět bez internetu. Papírové formuláře nebo složité přihlašování do firemních systémů na ně působí zastarale. Podepsat smlouvu elektronicky, vybírat směny nebo číst podklady k zaučení v aplikaci – to jsou pro ně samozřejmosti. Když jim usnadníte začátek, uvidí ve vás moderní firmu, která jde s dobou.

Komunikujte jejich jazykem

Dlouhé e-maily nebo nečekané telefonáty? Na to „zetka“ obvykle neslyší. Odpověď ale dostanete rychle, když jim napíšete zprávu přes WhatsApp, chat nebo pošlete hlasovku. Klíč je jednoduchý – používejte kanály, které používají oni.

Jak nabrat dobré lidi? Dostávejte tipy pravidelně

Zjistěte, co jiným funguje

Přilákejte ty pravé

Max 1 e-mail týdně

Své údaje máš v bezpečí. Zobrazit více

Dejte jim prostor růst

Nechtějí čekat roky, až si někdo všimne, že odvádějí dobrou práci. Chtějí vědět, co se jim daří, co zlepšit a kam se mohou posunout. Potřebují pravidelnou zpětnou vazbu a jasný směr. Bez toho mají pocit, že stojí na místě – a začnou se poohlížet jinde.

Zapojte je do rozhodování

Chtějí být součástí, ne jen „mladší posilou“. Ptejte se, co by zjednodušili nebo vylepšili, sdílejte s nimi firemní vize a novinky. Když uvidí, že jejich názor má váhu, odvděčí se větším nasazením a loajalitou.

Přeneste tipy do praxe

Pokud hledáte nové posily z řad generace Z, myslete na to, co je pro ně přirozené: krátká a rychlá komunikace, jednoduchý start, zpětná vazba a možnost zapojit se.

Vystavte inzerát v aplikaci Práce za rohem přímo z mobilu a oslovte generaci, která se v on-line světě cítí jako doma.

Mohlo by tě zajímat

O kolik přidat lidem v roce 2026? Známe vývoj mezd i odhady do budoucna

O kolik přidat lidem v roce 2026? Známe vývoj mezd i odhady do budoucna

Nastavení konkurenceschopných mezd přináší spokojenější, angažovanější a výkonnější zaměstnance. Máme k dispozici data, která ukazují aktuální vývoj mezd i to, s jakým růstem počítají lidé v příštím roce... celý článek

Budoucnost firmy jsou lidé. Investujte do jejich rozvoje

Budoucnost firmy jsou lidé. Investujte do jejich rozvoje

Chcete, aby vaše firma rostla, obstála v konkurenci a nemusela pořád dokola shánět nové lidi? Začněte rozvíjet ty, které už máte, formou upskillingu nebo reskillingu. Co to je a k čemu je to dobré?

Jak na náborové video? Tady je 10 praktických tipů

Jak na náborové video? Tady je 10 praktických tipů

Video dnes patří k nejrychlejším způsobům, jak kandidátům přiblížit práci u vás i firemní kulturu. Máme jednoduchý, praxí ověřený postup, jak se dostat od nápadu k účelnému videu, které přivede relevantní... celý článek

Všechny články

Stáhněte si správnou aplikaci

Hledáš práci?

Stáhni si aplikaci pro uchazeče.

Google Play
App Gallery
App Store

Hledáte lidi?

Stáhněte si aplikaci pro firmy.

Google Play
App Store

Jak nabrat dobré lidi? Dostávejte tipy pravidelně

Zjistěte, co jiným funguje

Přilákejte ty pravé

Max 1 e-mail týdně

Své údaje máš v bezpečí. Zobrazit více


Na Práci za rohem máš největší šanci najít si práci blízko domova a přestat dojíždět. Vybírej z volných míst a brigád po celém Česku, třeba v lokalitách Praha, Brno, Ostrava, Plzeň, Liberec, Olomouc, České Budějovice, Hradec Králové, Ústí nad Labem, Pardubice, Zlín, Havířov, Kladno, Most, Opava a mnoha dalších.

Používáme cookies, viz Podmínky služby. A také chráníme tvoje osobní údaje, viz Zásady ochrany soukromí. Více o reklamě na portálech Alma Career a transparentnosti se můžete dočíst na naší Informační stránce. Zde je naše Technická specifikace.