Jak si získat a udržet generaci Z

Co jde, řešte on-line

Generace Z nezná svět bez internetu. Papírové formuláře nebo složité přihlašování do firemních systémů na ně působí zastarale. Podepsat smlouvu elektronicky, vybírat směny nebo číst podklady k zaučení v aplikaci – to jsou pro ně samozřejmosti. Když jim usnadníte začátek, uvidí ve vás moderní firmu, která jde s dobou.

Komunikujte jejich jazykem

Dlouhé e-maily nebo nečekané telefonáty? Na to „zetka“ obvykle neslyší. Odpověď ale dostanete rychle, když jim napíšete zprávu přes WhatsApp, chat nebo pošlete hlasovku. Klíč je jednoduchý – používejte kanály, které používají oni.

Jak nabrat dobré lidi? Dostávejte tipy pravidelně

Zjistěte, co jiným funguje

Přilákejte ty pravé

Max 1 e-mail týdně

E-mailová adresa:

Chci tipy zdarma

Své údaje máš v bezpečí. Zobrazit více

Dejte jim prostor růst

Nechtějí čekat roky, až si někdo všimne, že odvádějí dobrou práci. Chtějí vědět, co se jim daří, co zlepšit a kam se mohou posunout. Potřebují pravidelnou zpětnou vazbu a jasný směr. Bez toho mají pocit, že stojí na místě – a začnou se poohlížet jinde.

Zapojte je do rozhodování

Chtějí být součástí, ne jen „mladší posilou“. Ptejte se, co by zjednodušili nebo vylepšili, sdílejte s nimi firemní vize a novinky. Když uvidí, že jejich názor má váhu, odvděčí se větším nasazením a loajalitou.

Přeneste tipy do praxe

Pokud hledáte nové posily z řad generace Z, myslete na to, co je pro ně přirozené: krátká a rychlá komunikace, jednoduchý start, zpětná vazba a možnost zapojit se.

Vystavte inzerát v aplikaci Práce za rohem přímo z mobilu a oslovte generaci, která se v on-line světě cítí jako doma.