Uchazeč přijde pozdě, nadává na bývalou práci a nejvíc ho zajímá, kolik dostane. Jak asi dopadne? Nedělejte chyby, které zmaří vaše šance získat práci, o niž usilujete.
1. Neslušné chování
Zní to jako samozřejmost, ale co všechno se slušným chováním myslí? Především přijít včas. Ideální je dorazit na schůzku tak 5 až 10 minut předem a ne na poslední chvíli nebo dokonce po začátku. Trůnit někde na chodbě už půl hodiny předem, ale také není vhodné. Stejně jako příliš neformální oblečení. Ošuntělé džíny, kapsáče, kšiltovka nebo třeba příliš hluboký výstřih…Prostě ne! A nezapomeňte si před začátkem vypnout zvonění na telefonu.
2. Pomlouvání
Proč jste odešel/šla z bývalého zaměstnání? Hlavně neodpovídejte, že to bylo kvůli nesnesitelným kolegům a šéfovi, naprostému budižkničemu, což doložíte několika peprnými historkami. Bývalý zaměstnavatel se nepomlouvá. Tečka. I výše řečené se dá vyjádřit diplomaticky: Měl jsem jiný názor než kolegové/vedoucí na některé pracovní úkoly a přestalo nám to fungovat.
3. „Sápání se“ po penězích
Do práce se chodí kvůli výplatě, ale není vhodné dávat najevo, že jediné, co člověka na obsazované pozici zajímá, je výše mzdy nebo výhody, jako je používání služebního auta. O tom by měl začít v ideálním případě zaměstnavatel. Pokud se po těchto informacích sápe uchazeč, nepůsobí to dobře.
4. Vzbuzování lítosti
Je velkou chybou přijít na pohovor a dělat ze sebe chudáka v domnění, že budu díky tomu přijat/a. Z lítosti firma nikoho nezaměstná. Proč taky. Je potřeba prokázat schopnosti a kompetence, které jsou nutné pro danou práci. Fakt, že měl někdo složitý osud nebo se ocitl v těžké situaci, mu místo nezajistí.
5. Pasivita
Uchazeč během pohovoru sedí jak schlíplá slípka, každou odpověď aby z něj páčili a když je mu nabídnuto, aby se na něco zeptal, jen pokrčí rameny a nic z něj nevypadne. Ne každý srší energií, ale příliš pasivní vystupování může být vnímáno jako nezájem. Než půjdete na pohovor, připravte si proto odpovědi na otázky, které můžete dostat, stejně tak si ale připravte své vlastní dotazy.