5 věcí, které si pohlídat na brigádě

Pracovní smlouva

Vydělávat si peníze načerno se nevyplácí. I když nastupujete na krátkou brigádu, měli byste mít nejpozději v den nástupu podepsanou dohodu o provedení práce nebo o pracovní činnosti, případně klasickou pracovní smlouvu. Dokument by měl obsahovat toto:

• Vaše identifikační údaje, jako je jméno, příjmení, datum narození, místo trvalého pobytu;
• Údaje o firmě: název, sídlo, IČO;
• Popis sjednané práce; 
• Doba, na kterou se dohoda uzavírá;
• Sjednaná odměna obvykle formou hodinové sazby.

Výše odměny

Zkontrolujte si, zda vaše hodinová sazba není nižší než minimální mzda. Pro rok 2024 činí minimální hodinová mzda 112,50 korun. Smlouvu nepodepisujte, pokud se částka ve smlouvě liší od odměny, na které jste se domluvili při pohovoru. V takovém případě se ozvěte a chtějte údaj ve smlouvě upravit. Nedejte na řeči, že se to „potom nějak srovná“. 

Jak získat perfektní práci? Dostávej tipy pravidelně

Jak zaujmout firmu

Čím oslnit na pohovoru

Max 1 e-mail týdně

E-mailová adresa:

Chci tipy zdarma

Své údaje máš v bezpečí. Zobrazit více

Druh práce

Dejte si pozor i na druh práce. Pokud bude vymezen hodně široce, mohlo by se vám stát, že budete dělat i to, co nechcete. Ačkoliv vás nemůže zaměstnavatel bez vašeho souhlasu nutit do činnosti, která nesouvisí s druhem sjednané práce, pracovní náplň upravovat může. 

Příklad: 

Jana má v pracovní smlouvě uvedeno jako druh práce „prodavačka zmrzliny“, a proto ji firma nemůže přesunout do oddělení zeleniny. Kdyby však měla ve smlouvě pouze „prodavačka“, mohl by ji šéf „převelet“ třeba do oddělení sušenek. 

Nárok na dovolenou

Nově mají i brigádníci nárok na dovolenou. Jak dlouhá bude, závisí na počtu týdnů dovolené, kterou poskytuje firma svým zaměstnancům. Více se dozvíte zde. 

Zápočtový list

Při ukončení brigády si nezapomeňte odnést potvrzení o zaměstnání neboli zápočtový list. Ten vám musí zaměstnavatel vydat vždy, když jste pracovali na dohodu o pracovní činnosti či končíte klasickou pracovní smlouvu. 

U dohody o provedení práce má zaměstnavatel povinnost vydat vám zápočtový list pouze v případě, že dohoda zakládala účast na nemocenském pojištění a také, pokud byl z odměny této DPP prováděn výkon rozhodnutí nebo exekuce srážkami ze mzdy.

Zápočtový list slouží jako potvrzení, že jste pracoval/a tehdy a tehdy na konkrétní pozici u daného zaměstnavatele. Potřebovat ho budete při vyřizování podpory v nezaměstnanosti nebo důchodu u České správy sociálního zabezpečení. 

Pokud ještě nemáte brigádu, podívejte se na nabídku do naší aplikace. Inspirovat se můžete třeba tady.