I když se bere brigáda spíše jako krátkodobá forma přivýdělku, dejte si pozor, abyste nesplakali nad výdělkem. Na co je potřeba se zaměřit?
Pracovní smlouva
Vydělávat si peníze načerno se nevyplácí. I když nastupujete na krátkou brigádu, měli byste mít nejpozději v den nástupu podepsanou dohodu o provedení práce nebo o pracovní činnosti, případně klasickou pracovní smlouvu. Dokument by měl obsahovat toto:
- Vaše identifikační údaje, jako je jméno, příjmení, datum narození, místo trvalého pobytu;
- Údaje o firmě: název, sídlo, IČO;
- Popis sjednané práce;
- Doba, na kterou se dohoda uzavírá;
- Sjednaná odměna obvykle formou hodinové sazby.
Výše odměny
Zkontrolujte si, zda vaše hodinová sazba není nižší než minimální mzda. Pro rok 2024 činí minimální hodinová mzda 112,50 korun. Smlouvu nepodepisujte, pokud se částka ve smlouvě liší od odměny, na které jste se domluvili při pohovoru. V takovém případě se ozvěte a chtějte údaj ve smlouvě upravit. Nedejte na řeči, že se to „potom nějak srovná“.
Druh práce
Dejte si pozor i na druh práce. Pokud bude vymezen hodně široce, mohlo by se vám stát, že budete dělat i to, co nechcete. Ačkoliv vás nemůže zaměstnavatel bez vašeho souhlasu nutit do činnosti, která nesouvisí s druhem sjednané práce, pracovní náplň upravovat může.
Příklad:
Jana má v pracovní smlouvě uvedeno jako druh práce „prodavačka zmrzliny“, a proto ji firma nemůže přesunout do oddělení zeleniny. Kdyby však měla ve smlouvě pouze „prodavačka“, mohl by ji šéf „převelet“ třeba do oddělení sušenek.
Nárok na dovolenou
Nově mají i brigádníci nárok na dovolenou. Jak dlouhá bude, závisí na počtu týdnů dovolené, kterou poskytuje firma svým zaměstnancům. Více se dozvíte zde.
Zápočtový list
Při ukončení brigády si nezapomeňte odnést potvrzení o zaměstnání neboli zápočtový list. Ten vám musí zaměstnavatel vydat vždy, když jste pracovali na dohodu o pracovní činnosti či končíte klasickou pracovní smlouvu.
U dohody o provedení práce má zaměstnavatel povinnost vydat vám zápočtový list pouze v případě, že dohoda zakládala účast na nemocenském pojištění a také, pokud byl z odměny této DPP prováděn výkon rozhodnutí nebo exekuce srážkami ze mzdy.
Zápočtový list slouží jako potvrzení, že jste pracoval/a tehdy a tehdy na konkrétní pozici u daného zaměstnavatele. Potřebovat ho budete při vyřizování podpory v nezaměstnanosti nebo důchodu u České správy sociálního zabezpečení.
Pokud ještě nemáte brigádu, podívejte se na nabídku do naší aplikace. Inspirovat se můžete třeba tady.