Jak se na pohovoru vypořádat s otázkami „na tělo“
Popište, jak si umíte poradit s nečekanou změnou, řešit konflikty nebo jak fungujete pod tlakem. Reakce na takové otázky o vás mnohé prozradí. Proto se na ně připravte.
Zbyla vám stará dovolená? Jak na její převod a čerpání
24. ledna 2023
Zbyla vám dovolená z loňska? Nemusíte mít obavy, že o ni přijdete. Zbývající část dovolené si vyberete letos ještě před tím, než začnete ukrajovat z dovolené nové.
Zaměstnavatel je povinen určit dobu čerpání tak, aby si ji zaměstnanec v daném roce vybral. Může se však stát, že si ji nestihne, třeba z důvodů delší nemoci, vybrat. Zbytek nevyčerpané dovolené se mu převede do dalšího roku. Zaměstnavatel mu totiž může dovolenou nebo její náhradu proplatit pouze v případě ukončení pracovního poměru.
Kdo určuje termín staré dovolené?
Termín dovolené určuje zaměstnavatel. Běžnou praxí je, že se na ní se zaměstnancem dohodne. Jestli se tedy chystá zaměstnanec vyrazit na týden na hory, požádá svého zaměstnavatele o čerpání (staré) dovolené v tomto termínu. Zaměstnavatel, pokud mu v tom nebrání třeba závažné důvody, dovolenou povolí a všichni jsou spokojeni.
Jak získat perfektní práci? Dostávej tipy pravidelně
Jak zaujmout firmu
Čím oslnit na pohovoru
Max 1 e-mail týdně
Své údaje máš v bezpečí. Zobrazit více
Jestliže s návrhem výběru staré dovolené zaměstnanec nepřijde, je plně na zaměstnavateli, kdy její čerpání určí. Pokud tak však neučiní do 30. června, právo určovat termín dovolené přechází na zaměstnance. Je však potřeba, aby to zaměstnavateli oznámil nejméně 14 dnů předem. Když svého práva nevyužije, může mu do čerpání dovolené opět zasáhnout šéf. Pak už záleží na tom, kdo s termínem dovolené přijde dřív.
Je v zájmu zaměstnavatele ohlídat si, aby byla dovolená řádně vyčerpaná. Kdyby se ukázalo, že jejímu vybrání nebránily vážné důvody, mohl by čelit postihům ze strany Státního úřadu inspekce práce.
Převod dovolené do dalšího roku
Část dovolené si můžete převést do dalšího roku i bez vážných překážek. Týká se to však jen dnů, které jsou nad rámec čtyřech týdnů (u pedagogických a akademických pracovníků šest týdnů), což je minimum dovolené stanovené zákonem. Zaměstnavatele však musíte o převod požádat. Jestli vám to schválí, je jen na něm. Máte u vás ve firmě 5 týdnů dovolené? Můžete si požádat o převedení maximálně pět dní do dalšího roku.
Mohlo by tě zajímat
Psaní životopisu má svá pravidla. Kdy se vyplatí je porušit?
Rozeslali jste několik životopisů a reakce žádná? Zkuste příště pár drobných úprav a nebojte se porušit zažité postupy. Ukážeme vám, co můžete udělat jinak.
Zamrzli jste na pohovoru? Tady je 5 tipů, jak se rychle vzpamatovat
Na pohovoru začnete odpovídat, ale uprostřed věty ztratíte nit. Tělo v tu chvíli spustí stresové reakce. Mozek jako by se vypnul a ne a ne nastartovat. Jak z toho vybruslit?
Stáhněte si správnou aplikaci
Hledáš práci?
Stáhni si aplikaci pro uchazeče.
Hledáte lidi?
Stáhněte si aplikaci pro firmy.
Jak získat perfektní práci? Dostávej tipy pravidelně
Jak zaujmout firmu
Čím oslnit na pohovoru
Max 1 e-mail týdně
Své údaje máš v bezpečí. Zobrazit více
Na Práci za rohem máš největší šanci najít si práci blízko domova a přestat dojíždět. Vybírej z volných míst a brigád po celém Česku, třeba v lokalitách Praha, Brno, Ostrava, Plzeň, Liberec, Olomouc, České Budějovice, Hradec Králové, Ústí nad Labem, Pardubice, Zlín, Havířov, Kladno, Most, Opava a mnoha dalších.
Používáme cookies, viz Podmínky služby. A také chráníme tvoje osobní údaje, viz Zásady ochrany soukromí. Více o reklamě na portálech Alma Career a transparentnosti se můžete dočíst na naší Informační stránce. Zde je naše Technická specifikace.