Hledání práce po 50: zkušenosti jsou vaše výhoda. Prodejte je co nejlépe

Zkušenosti, spolehlivost, pracovní návyky nebo schopnost řešit problémy, se kterými se mladší kolegové ještě nesetkali. To jsou mimo jiné vaše „zbraně“ při hledání práce. Ať ji sháníte ve výrobě, skladu, dopravě, úklidu, obchodě, gastronomii, na recepci nebo třeba jako řemeslník/ice, naučte se tyto přednosti dobře prodat.

Věk není vaše jediná vizitka

Ageismus znamená, že je člověk znevýhodněn kvůli svému věku. Na pracovním trhu se s ním mohou setkat lidé už po pětačtyřítce. Někteří zaměstnavatelé si totiž mohou říkat:

Jak získat perfektní práci? Dostávej tipy pravidelně

Jak zaujmout firmu

Čím oslnit na pohovoru

Max 1 e-mail týdně

E-mailová adresa:

Chci tipy zdarma

Své údaje máš v bezpečí. Zobrazit více

• „Bude pomalejší.“
• „Nebude chtít pracovat pod mladším vedoucím.“
• „Nebude umět nové technologie.“
• „Nebude se chtít učit nové věci.“

Důležité je ukázat, že tyto předsudky nemají reálný základ a že máte co nabídnout. 

Životopis nemusí být dlouhý

Zaměstnavatele většinou nezajímá podrobný přehled celé vaší pracovní historie. V životopise proto:

• uveďte hlavně poslední a pro danou práci nejdůležitější zaměstnání,
• napište konkrétně, co jste dělal/a – například obsluha stroje, práce se čtečkou, příjem zboží, práce s pokladnou, úklid provozu nebo řízení dodávky,
• zdůrazněte řidičský průkaz, oprávnění a další kvalifikace, pokud se pro práci hodí,
• životopis upravte podle konkrétní nabídky.

Nemusíte se stydět za to, že jste u některého zaměstnavatele pracovali dlouho. Dlouhá praxe může být důkazem stability a spolehlivosti.

TIP: Psát, nebo nepsat věk do CV? Jednoznačná odpověď neexistuje. Doporučení tedy zní: Věk (nebo datum narození) uveďte, ale jestli dlouhodobě nedostáváte žádné reakce, zkuste poslat pár životopisů i bez něj.

Jak se chovat na pohovoru 

Určitě ne „uťáple“. Vystupujte na pohovoru sebevědomě a připravte si konkrétními příklady toho, co jste zvládli: Pokud se zaměstnavatel obává, že nebudete stíhat tempo práce, můžete uvést:

„V předchozím zaměstnání jsme měli několikrát za kvartál opravdu náročné směny a i během nich jsem zvládl/a svou práci včas a bez zbytečných chyb.“

Nebo když dojde řeč na technologie, přesvěčte zaměstnavatele, že se dokážete naučit to, co budete pro práci potřebovat.

„Když nám v práci zavedli nový systém XY, chvíli trvalo, než jsme s ním naučil/a pracovat. Za pár týdnů jsem ho ale běžně používal/a a zvládal/a jsem v něm práci bez problémů.“

Používáte chytrý telefon, e-mail, WhatsApp, internetové bankovnictví, čtečku ve skladu nebo třeba objednávkový systém? I to ukazuje, že vám technologie nejsou cizí.

Nebojte se říct, co potřebujete

Při hledání práce je důležité myslet také na sebe. Pokud potřebujete například pouze ranní směny, práci bez nočních nebo máte omezení kvůli dojíždění, zajistěte si podmínky předem.

Zároveň ale zvažte, jestli můžete nabídnout také něco na oplátku – například občasnou odpolední směnu, práci o víkendu nebo flexibilitu při střídání směn. Každá taková možnost může zvýšit vaše šance.

Nenechte se odmítnutím zdeptat 

Někdy vás firma nevybere, přestože jste zkušený a spolehlivý pracovník nebo pracovnice. Důvodů může být mnoho – vybrali někoho, kdo měl jinou kvalifikaci nebo mohl nastoupit okamžitě. Odmítnutí neznamená, že o vás nebudou mít zájem jinde.

Hledejte dál, reagujte na nabídky v aplikaci Prace za rohem, ptejte se známých a nebojte se oslovit firmy přímo. U některých profesí může osobní doporučení nebo dobrá pověst znamenat víc než dokonale napsané CV.