Když dojde na vyjednávání o platu, buďte připraveni

Výše platu, o kterou budete na pohovoru hrát, by se měla odvíjet od několika faktorů: 

·      Měsíční náklady na život jsou něco jako vstupní údaj. V nich byste měli zohlednit cenu bydlení a energií, splátky, výdaje na jídlo a ošacení, zkrátka určité minimum nutné k vašemu přežití a k přežití vaší rodiny. K tomu je potřeba přičíst rezervu na spoření a případné nečekané výdaje a přihodit něco i na dovolenou nebo jiné radosti.

Jak získat perfektní práci? Dostávej tipy pravidelně

Jak zaujmout firmu

Čím oslnit na pohovoru

Max 1 e-mail týdně

Chci tipy zdarma

Své údaje máš v bezpečí. Zobrazit více

·      Dále zohledněte vaše znalosti, dovednosti, dosavadní praxi. Je rozdíl, jestli má někdo teprve dvouletou pracovní zkušenost, nebo jestli má deset a víc let praxe. Záleží i na tom, jestli umí něco, co je zrovna na trhu požadováno, jako je třeba obsluha nějakého stroje, nebo jestli se uchází o pozici řadovou či vedoucí.

·      Svoji roli hraje také obvyklá hladina mezd na pozicích v daném oboru a regionu. Tu můžete zjistit na stránce Platy.cz, která nabízí porovnání mzdy, když jste zaměstnanec, ale lze s její pomocí porovnat i částku, o kterou se chystáte si říct. 

·      Celková situace na trhu práce. Ta je po pandemii překvapivě dobrá a o lidi je zájem. To nahrává kandidátům, firmy je potřebují a je šance, že budou ochotnější vyjít těm slibným, i pokud jde o plat, v rámci možností vstříc.

Moje ideální částka

Jakmile zohledníte všechny výše uvedené faktory, dojdete ke své ideální částce. Ta by měla být vždy dostatečně vysoká na to, abyste z ní byli ochotni něco slevit, kdyby vám ji zaměstnavatel nechtěl dát. Jakmile ji totiž jednou vyřknete, navyšovat už půjde těžko.

Svoji ideální částku byste měli mít „po ruce“, než začnete s firmou jednat. Zrovna tak argumenty, kterými svoji cifru podepřete: Je to vaše odbornost a praxe (čím budete firmě prospěšní) a hladina mezd na podobných pozicích v oboru a regionu. (O výši svých nákladů pomlčte.) 

Nedejte se lacino, ale nechte si prostor pro manévrování

O platu nezačínejte na pohovoru sami, počkejte až se zeptá zaměstnavatel. Neříkejte rozpětí, tím riskujete, že se protistrana chytí nižší sazby. K částce připojte připravené argumenty. Uvidíte reakce. Budou-li souhlasné, máte vyhráno. Pokud ne, měl by odhalit karty zaměstnavatel a říct, jaký plat je ochotný na této pozici nabídnout. Není-li to částka zcela mimo vaše nároky, vyplatí se to zvážit, ale ideálně v klidu. Můžete říct, že si potřebujete vzít krátký čas na rozmyšlenou, ideálně dva tři dny. Pak byste to ale měli „rozštípnout“.