Proč se stát součástí MHAP?

V MHAP nevěříme, že práce je jen místo, kam člověk každý den přichází plnit své povinnosti. Věříme, že práce může být místem, kde lidé společně vytvářejí něco, co je přesahuje. Nestavíme jen budovu. Vytváříme místo, kde budou lidé zažívat emoce, slavit vítězství, objevovat nové zážitky, setkávat se a vytvářet vzpomínky na celý život. Každé rozhodnutí, každý detail a každá role přispívá k tomu, jaký zážitek si jednou odnesou miliony návštěvníků. Proto nehledáme pouze zaměstnance. Hledáme lidi, kteří chtějí být součástí Society of Immortals – komunity lidí, kteří svou každodenní prací vytvářejí odkaz, jenž přetrvá.

Naše Manifesto

NESMRTELNOST

To je něco, o čem slýcháme v legendách.

Hledali ji panovníci, toužili po ni umělci.

Ale všichni nám říkají, že člověk přece není nesmrtelný.

Jenomže co když to není tak úplně pravda?

Co když člověk dokáže vybudovat něco,

co dalece přesáhne jeho samotného i čas.

Stane se pak nesmrtelným? My říkáme, že ano.

Říkáme tomu Society of Immortals.

Společenství lidí, které pohání to, že po nich něco zůstane.

Lidí, kteří potřebují, aby jejich práce byla výzva, ne jistota.

Aby mohli být pyšní na to, co pod jejich rukama roste.

Aby v tom, co dělají, byli nejlepší.

Protože slovo „průměrnost“ nepatří do jejich slovníku.

Society of Immortals jsou lidé, kteří jsou vytrvalí.

Skoro až nezničitelní.

A tím se stávají nesmrtelní.

Vítej mezi námi.

V MHAP stojíme za vznikem nové multifunkční arény v Pardubicích – místa, které propojí špičkový sport, kulturu, zábavu i společenský život. Nestavíme pouze budovu. Vytváříme novou dominantu města a prostor pro momenty, které budou lidé prožívat, sdílet a pamatovat si po celé generace. Projekt této velikosti nemůže vzniknout díky jednomu člověku. Vzniká díky týmu lidí, kteří dokážou spojit své zkušenosti, převzít odpovědnost a táhnout za jeden provaz.

Co MHAP znamená pro Pardubice?

700

Až 700 nových pracovních míst přímo ve městě.

28 mil.

Až 28 mil. za 30 let. Historický rozlet ekonomiky.

Kde nás najdete?

Sukova třída 1556, Pardubice, Zelené Předměstí

Benefity

Energie do hry

124 CZK denní příspěvek na stravování, abychom měli palivo pro každý zápas.

Čas na regeneraci

5 týdnů dovolené, protože odpočinek je součástí výkonu.

Flexibilní hrací čas

Flexibilní pracovní doba, abychom mohli skloubit práci i osobní život.

Trénink a růst

Podpora vzdělávání a rozvoje, protože jen tak se udržíme na top úrovni.

Týmové akce

Účast na sportovních událostech a akcích, kde posilujeme týmového ducha i mimo led.

Odměna za výkon

Bonusy a prémie pro ty, kteří vedou tým k vítězství.

Vybavení profi hráče

Služební telefon a nadstandardní IT vybavení, ať jsme vždy připraveni podat maximum.

Top péče o zdraví

1× za rok kompletní lékařské vyšetření, protože špičkový výkon vyžaduje špičkovou kondici.

Jak probíhá naše společná cesta?

Poznáváme, jestli sdílíme stejný pohled na svět

První osobní setkání probíhá s HR. Neřešíme pouze pracovní zkušenosti. Mluvíme o hodnotách, motivaci, způsobu spolupráce i prostředí, ve kterém podáváte svůj nejlepší výkon. Protože věříme, že kultura není benefit. Je to každodenní způsob práce.

Hledáme místo, kde budete mít největší dopad

Ve druhém kole se potkáte se svým budoucím manažerem. Společně se podíváme na odbornou stránku role, vaše zkušenosti i to, jak by mohla vypadat naše budoucí spolupráce.

Poznáváme vaše přirozené silné stránky

Každý kandidát absolvuje temperamentovou typologii a získá individuální zpětnou vazbu. U manažerských rolí pracujeme také s Gallup CliftonStrengths®, jehož výstupy využíváme při onboardingu, leadershipu i dlouhodobém rozvoji.

Reálné situace místo teorie

Součástí procesu je praktická Case Study na domácí zpracování. Zajímá nás váš způsob uvažování, práce s prioritami a hledání řešení.

Společná diskuze

V závěrečném kole představíte své řešení budoucímu manažerovi, případně i jeho nadřízenému. Je to prostor pro otevřenou diskuzi a finální ověření vzájemného souladu.

Začátek nové kapitoly

Pokud si na konci řekneme společné ano, připravíme vám nabídku. Offer pro nás není cíl. Je to první krok na společné cestě. Vítejte v Society of Immortals.

První rozhovor

Na začátku vás čeká krátký telefonický rozhovor s naším HR týmem nebo některým z našich hiring partnerů. Představíme si vzájemná očekávání, přiblížíme vám MHAP i konkrétní roli a zjistíme, zda si dáváme smysl pro další společnou cestu.

Jaké jsou naše základy?

Naše filozofie

V MHAP nevěříme na náhodu. Věříme ve smysl, zodpovědnost a růst. Naše kultura není soubor hezkých slov. Je to způsob, jakým přemýšlíme, rozhodujeme se a jednáme… i když se nikdo nedívá.

Naše DNA

Smysl: Každý člověk v MHAP přispívá k něčemu většímu než jen ke splnění pracovních úkolů. Výsledek: Věříme, že mimořádných výsledků nedosahují jednotlivci, ale výjimečné týmy. Růst: Věříme, že organizace roste pouze tehdy, když rostou její lidé.

Naše kultura

Kultura MHAP není o sympatiích, ale o důvěře a výkonu Očekáváme vysoký standard, od sebe i od ostatních. Férovost neznamená stejné zacházení, ale jasná očekávání. Respektujeme lidi, kteří přebírají odpovědnost, doručují výsledky a chtějí růst. Věříme v Legacy, Proof, Ownership, Progress, Endurance.

Volná místa

Na Práci za rohem máš největší šanci najít si práci blízko domova a přestat dojíždět. Vybírej z volných míst a brigád po celém Česku, třeba v lokalitách Praha, Brno, Ostrava, Plzeň, Liberec, Olomouc, České Budějovice, Hradec Králové, Ústí nad Labem, Pardubice, Zlín, Havířov, Kladno, Most, Opava a mnoha dalších.

Používáme cookies, viz Podmínky služby. A také chráníme tvoje osobní údaje, viz Zásady ochrany soukromí. Více o reklamě na portálech Alma Career a transparentnosti se můžete dočíst na naší Informační stránce. Zde je naše Technická specifikace.

MHAP s.r.o.