V MHAP nevěříme, že práce je jen místo, kam člověk každý den přichází plnit své povinnosti. Věříme, že práce může být místem, kde lidé společně vytvářejí něco, co je přesahuje. Nestavíme jen budovu. Vytváříme místo, kde budou lidé zažívat emoce, slavit vítězství, objevovat nové zážitky, setkávat se a vytvářet vzpomínky na celý život. Každé rozhodnutí, každý detail a každá role přispívá k tomu, jaký zážitek si jednou odnesou miliony návštěvníků. Proto nehledáme pouze zaměstnance. Hledáme lidi, kteří chtějí být součástí Society of Immortals – komunity lidí, kteří svou každodenní prací vytvářejí odkaz, jenž přetrvá. 

Naše hodnoty určují, jak se chováme v práci, ve spolupráci i v rozhodování.

Jsou vidět v tom, co děláme, ne na tom, co říkáme.

LEGACY  „Work worth remembering“ 

• Rozhodujeme se s ohledem na dlouhodobý dopad, ne krátkodobý efekt

• Přemýšlíme v souvislostech a vnímáme širší dopad svých rozhodnutí

• Volíme kvalitu a smysl před rychlým uznáním

PROOF „Proof over promises“ 

• Nejprve konáme, až potom mluvíme

• Ukazujeme výsledky, ne záměry

• Přinášíme řešení a aktivně hledáme cesty vpřed

OWNERSHIP „Responsibility for outcomes“ 

• Přebíráme odpovědnost za společný výsledek, nejen za svou část

• Přemýšlíme jako vlastníci, ne jako vykonavatelé

• Nevymlouváme se na role, procesy ani okolnosti

PROGRESS „Relentless progress“

• Děláme další smysluplný krok, i když podmínky nejsou ideální

• Učíme se, přijímáme zpětnou vazbu a měníme směr podle potřeby

• Adaptujeme se na změnu bez ztráty tempa

ENDURANCE „Infinite endurance“

• Zůstáváme konzistentní ve výkonu i pod tlakem

• Dokončujeme věci, i když jsou náročné

• Udržujeme profesionalitu a nadhled i v obtížných situacích

Tyto hodnoty nejsou slogany ani osobní preference. Jsou to očekávané projevy chování v MHAP. Podle našich hodnot spolupracujeme, dáváme zpětnou vazbu, hodnotíme výkon, vybíráme lidi do týmu.