Data Analytik/čka pro HR reporting

Baví vás analýza dat a chtěli byste se podílet na automatizaci reportingu?

Do našeho desetičlenného týmu HR data a inovace hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici Data Analytika/čky. Náš tým se zaměřuje na analýzu dat v HR a automatizaci reportingových procesů a využívá při tom také businessové znalosti o organizační struktuře a HR procesech v bance.

Co vás čeká:

• Vytváření a správa HR reportů pro management, mateřskou společnost a regulatorní orgány.
• Spolupráce s dalšími týmy v bance a příprava podkladů podle jejich business požadavků.
• Automatizace a optimalizace reportingových procesů včetně automatického rozesílání reportů.
• Využití databází pro přípravu datových podkladů pro další zpracování uvnitř týmu.
• Interpretace výsledků datové analýzy koncovému uživateli (manažer, regulátor, SG, ostatní týmy v bance).

Co od vás požadujeme:

• VŠ/SŠ vzdělání technického směru.
• Praxe na obdobné pozici alespoň 3 roky.
• Znalost VBA a PowerShell, případně jiného skriptovacího jazyka (Python, R, ...) - automatizace úloh.
• Excel / Power Query / Power Pivot - pokročilá práce s daty, transformace, čištění, analýza.
• SQL - schopnost získávat data z databází, psát efektivní dotazy.
• Znalost angličtiny na komunikativní úrovni.
• Aktivní přístup při implementaci aktuálních IT trendů a technologií.
• Power BI, Power Automate, Power Apps výhodou.

Na co se můžete těšit:

• 6 týdnů placeného volna (25 dní dovolené, 1 narozeninový den, 3 sickdays bez udání důvodu, 1 dobrovolnický den), 5 dnů placeného volna navíc pro osoby zdravotně znevýhodněné a 4 dny placeného volna navíc pro rodiče samoživitele ročně
• Stravenkový paušál v hodnotě 123,9 Kč za každý odpracovaný den (celkem až 27 878 Kč ročně)
• Cafeteria v hodnotě celkem 15 000 bodů/ rok – vyberete si uplatnění dle sebe
• Možnost práce z domova na základě dohody s nadřízeným, maximálně 1 den v týdnu
• Bonusové ohodnocení dle targetu pozice
• Měsíční příspěvek až ve výši 4 000 Kč v případě dřívějšího návratu zaměstnance/kyně z MD/RD
• Vzdělávání - nabízíme výběr kurzů pro osobní a kariérní rozvoj např. prostřednictvím platformy MyLearning, vybraných kurzů Seduo nebo přístupem do online platforem jako RedButton, Coursera a dalších
• Možnost Multisport karty
• Příspěvek na doplňkové penzijní spoření ve výši 3 % z přiznané základní mzdy dle úvazku; minimální výše příspěvku zaměstnavatele činí 1 400 Kč/měsíc, povinný příspěvek zaměstnance/ zaměstnankyně je 100 Kč/měsíc
• Plně hrazené zaměstnanecké rizikové životní pojištění
• Zvýhodněné bankovní produkty vč. hypoték
• Zvýhodněný telefonní tarif
• Doporučte nového kolegu/kolegyni a získejte odměnu až 60 000 Kč
• Tím ale výčet nekončí. Ostatní benefity vám rádi představíme při pohovoru

Práce v KB: Kariéra, jistota a stabilita  

Zaručíme vám stabilní a jistou práci, v níž se během let ještě zdokonalíte. A můžete vystoupat opravdu vysoko. Mnoho top manažerů a manažerek v KB začínalo na řadových pozicích.

Prací v KB si otevřete netušené kariérní možnosti. Díky propracovanému systému vzdělávání můžete svůj talent rozvinout ve zcela nové oblasti, mimo vaše původní zaměření.

V bance každý z nás plně odpovídá za svůj úkol. Odpovědně přistupujeme i k udržitelnosti. Využíváme elektrická auta Škoda Enyaq, do práce jezdíme na kole, stravujeme se udržitelně, dobrovolničíme pro lepší svět.