Senior Advisor – Accounting Centre of Excellence

Charakteristika pozice

Hledáme někoho, kdo má chuť posouvat účetnictví a finanční procesy na globální úrovni. Jako Senior Advisor budete mít zásadní vliv na to, jak vypadá účetní governance a transformace napříč skupinou Vodafone.

Své CV a případně motivační dopis zašlete prosím v anglickém jazyce - manažer hovoří pouze anglicky.

Co u nás budete dělat?

• Povedete strategii a transformaci v oblasti Record to Report (RtR) – od návrhu až po realizaci.
• Budete dohlížet na účetní standardy a metodiky (VGFOPS) a zajistíte, že se dodržují napříč trhy.
• Poskytnete odborné poradenství pro klíčové projekty – ať už jde o M&A, Device Financing nebo jiné iniciativy.
• Budete spolupracovat s týmy napříč firmou – od Group Reporting po lokální účetní týmy.
• Pomůžete vytvářet nový Finance Operating Model a podpoříte digitalizaci a zjednodušení procesů.
• V rámci VOIS projektů budete hledat příležitosti ke zlepšení a nastavíte kontrolní mechanismy, které zajistí, že účetnictví běží hladce a bez chyb.

Jaké znalosti a dovednosti očekáváme?

• Účetní certifikace (např. ACCA, CPA) a ideálně cca 10 let zkušeností ve financích
• Rozumíte účetnictví do hloubky – IFRS, GAAP, procesy, reporting, compliance.
• Umíte řídit změny a zvládáte komplexní projekty.
• Máte zkušenosti s transformacemi a nastavováním nových procesů.
• Komunikace vám nedělá problém – ať už s kolegy, vedením nebo externími partnery.
• Umíte pracovat agilně a nebojíte se nových technologií.
• Jste týmový hráč, který má tah na branku, ale zároveň empatii a respekt k různorodosti.

Nabízíme

• Aktuálně pracujeme v režimu až 3 dny z domova, 2 dny v kanceláři.
• U nás si všichni tykáme a nepotrpíme si úplně na dress code..Ostatně koukněte klidně na náš Atmoskop profil, ať získáte více informací o kultuře Vodafonu.
• Můžete si u nás užít 5 týdnů dovolené a navíc ještě 5 Personal days.
• Roční bonus
• Protáhnout tělo můžete v našem gymu
• Když Vodafone, tak naplno – dostanete mobil a k tomu skvělý tarif Vodafone Neomezený, přihodíme i 22 000 benefitních bodů v naší cafeterii a spoustu dalšího.
• Příspěvek na stravování 110 Kč za každý odpracovaný den od nás dostanete přímo jako součást výplaty.
• Novopečení tatínci a partnerky maminek získají 16 týdnů placeného volna a možnost návratu na nižší úvazek za plnou mzdu.
• Maminkám při odchodu na mateřskou dovolenou dorovnáváme po dobu 16 týdnů rozdíl mezi jejich mzdou a peněžitou pomocí od státu.
• Během roku můžete využít 2 dny na dobrovolnictví, každý rok vás budou čekat 3 Spirit days - dny, které můžete věnovat svému rozvoji.
• Když by bylo potřeba přeci jen zaskočit do kanceláře, najdete nás na trase metra, a to dokonce hned u vstupu – sídlíme totiž na Stodůlkách. V budově a okolí najdete vše potřebné.

Své CV a případně motivační dopis zašlete prosím v anglickém jazyce - manažer hovoří pouze anglicky.

A na závěr:

Ve Vodafonu vytváříme prostředí, kde může každý dosahovat nejlepších výsledků a být sám sebou. Je pro nás důležité, aby se kolegové cítili dobře bez ohledu na pohlaví, věk, zdravotní omezení nebo sexuální orientaci či genderovou identitu. Nesoustředíme se na to, co nás rozděluje, ale na to, co nás spojuje. Chceme, aby se k nám přidali ti nejlepší lidé a posunuli firmu dál. Jsme si vědomi důležitosti flexibility, ať už z pohledu práce z domova nebo zkrácených úvazků, a proto je tento styl součástí naší firemní kultury.