Metodik / Metodička pro správu registru pojištěnců

Do našeho týmu hledáme pečlivého a zodpovědného kolegu či kolegyni, který/á se bude podílet na metodickém řízení evidence pojištěnců v registru zdravotní pojišťovny. Nabízíme smysluplnou práci s reálným dopadem na fungování systému veřejného zdravotního pojištění v ČR, možnost odborného růstu a stabilní pracovní zázemí.

Co bude Vaší náplní práce?

• metodické nastavování postupů pro evidenci pojištěnců v registru zdravotní pojišťovny v souladu s právními předpisy systému veřejného zdravotního pojištění v ČR, se zaměřením zejména na cizí státní příslušníky
• spolupráce s ostatními metodiky při komplexním posuzování situací pojištěnců z pohledu české legislativy i evropského / mezinárodního práva
• tvorba, aktualizace a metodický dohled nad vnitřními předpisy a postupy
• školení zaměstnanců, poskytování odborných konzultací a zpracování metodických stanovisek ve svěřené agendě
• nastavení kritérií pro průběžnou kontrolu správnosti dat v registru pojištěnců a řešení specifických datových situací
• aktivní spolupráce na rozvoji informačních systémů ZP MV ČR, včetně podpory digitalizace a implementace legislativních změn do praxe
• spolupráce s dalšími odbornými útvary při správě a rozvoji registru pojištěnců

Co od Vás potřebujeme?

• vysokoškolské vzdělání
• pokročilou znalost anglického jazyka (zejména pro práci s odbornými texty)
• zkušenost s aplikací právních předpisů do praxe
• praxi s tvorbou metodických materiálů, pracovních postupů či interních dokumentů
• zkušenost ze zdravotní pojišťovny nebo orgánu veřejné moci je výhodou
• znalost zákona o veřejném zdravotním pojištění a/nebo evropských koordinačních nařízení je výhodou
• výborné analytické myšlení, samostatnost a schopnost uvažovat v souvislostech
• pečlivost, spolehlivost, odpovědnost a chuť se dále odborně rozvíjet
• dobré komunikační dovednosti a velmi dobrý písemný projev
• uživatelskou znalost práce na PC (MS Word, Excel, PowerPoint) a schopnost rychle se orientovat v interních aplikacích

Co vám můžeme nabídnout?

• zázemí stabilní společnosti
• možnost aktivního vzdělávání
• vedení zkušeným zaměstnancem a podporu kolegů při zapracování (a nejen při něm)
• přátelskou atmosféru a příjemné pracovní prostředí
• pracovní poměr na plný úvazek - 37,5 hodin týdně
• zaměstnanecké výhody a benefity (pružná pracovní doba - v pátek pevná část pracovní doby do 12:00, 5 týdnů dovolené, 5 dní zdravotního volna – sick days, příspěvek na penzijní nebo životní pojištění, příspěvek na stravování, Flexi pass nebo Multisport kartu, atd.)
• pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) - následně možnost prodloužení na dobu neurčitou
• termín nástupu: ihned

Zaujala vás naše nabídka a chcete se dozvědět víc? Pošlete nám vaše CV a pojďme se potkat u pohovoru.