Backend Developer JUNIOR/SENIOR

• Do nově vzniklého týmu v ČSOB pojišťovně hledáme back-end vývojáře. Oceníme budoucí juniorní, i seniorní kolegy, kteří se s námi budou podílet na rozvoji současných řešení a také na vývoji zcela nových aplikací.
• Pracujeme s moderními technologiemi a při vývoji poznáte různé oblasti integrací, které pro dané aplikace využíváme.
• Naše aplikace využívají tisíce interních uživatelů a při vývoji dbáme na kvalitní řešení, jehož podobu budeš moci ovlivňovat!

Jak bude vypadat práce na této pozici?

• Budete realizovat vývoj do stávajících aplikací (Java 17, Spring 5, SpringBoot 2.7, CXF, Hibernate, Maven, Oracle DB apod.).
• Implementace nových aplikací.
• Účast na zajímavých projektech s dodávkou nových funkčností do existujících řešení či zcela nových aplikací.
• Pro práci využíváme standardní podpůrné nástroje jako (GIT, IntelliJ IDEA, JIRA, Confluence apod.).
• Vyvážený poměr týmové a samostatné práce, dáme Vám relativně velkou svobodu, co se rozložení pracovních požadavků týče.

Pracoviště:

• v centru Pardubic

Naše očekávání?

• Reálná zkušenost s vývojem aplikací.
• U juniorního kolegy očekáváme alespoň 1 rok aktivního vývoje
• U seniorního kolegy očekáváme alespoň 3 roky aktivního vývoje
• Týmový duch – schopnost spolupracovat a komunikovat s ostatními kolegy v týmu.
• Otevřená mysl, proaktivní přístup k práci, smysl pro osobní zodpovědnost.
• Chuť a zájem učit se nové věci, sledovat trendy a zdokonalovat se.
• Chápete, že občas je zapotřebí v IT pracovat v noci nebo o víkendech.
• Přítomnost na pracovišti 2–3 dny v týdnu.
• Nutná znalost českého jazyka.

Proč do toho jít s námi?

• Začneme skvělým pocitem z dobře vykonané práce, která dělá radost, dává smysl a je fér.
• Bezva tým a vlastně celá pojišťovna, kde máme opravdu rodinné prostředí. Našeho Jirku – generála můžete potkat na společných akcích a reálně si s ním popovídat, zasoutěžit, probrat svoje nápady.
• 5 týdnů dovolené + 7 dní volna navíc + 2 dny dobrovolnického volna + volno pro single rodiče + volno pro těhotné.
• Cafeterie – ročně vám přispějeme na nákup dárků, knih, dovolených a volnočasových aktivit až 12.000,- Kč.
• Příspěvek na stravování – přidáme vám na jídlo 170 Kč za odpracovaný den – ročně tedy až 42.500,- Kč.
• Příspěvek na životní pojištění a penzijní připojištění až 2.500 Kč + skupinové výhody pro zaměstnance ČSOB skupiny.
• Zvýhodněný tarif pro zaměstnance a jejich rodinné příslušníky od T-mobile (až 5 sim karet).
• Vzdělávání – desítky rozvojových kurzů najdete přímo u nás + Seduo zcela zdarma.
• Dotovaná Multisport karta.
• Zvýhodněné produkty – Slevy až 30 % na produkty ČSOBP – pojištění majetku, léčebné výhody, pojištění odpovědnosti za škodu způsobenou zaměstnavateli.
• Možnost práce z domova.
• Technické vybavení – notebook, služební telefon.
• Zaměstnanecké akce – sportovní hry, rodinné víkendovky, vodní výlety a další skvělé aktivity.