Účetní – Ostrava

Účetní pro stavební společnost

Náplň práce

• Evidence a účtování přijatých a vydaných faktur.
• Kontrola a účtování bankovních výpisů.
• Správa pohledávek a závazků.
• Příprava podkladů pro DPH, kontrolní hlášení a účetní závěrku.
• Evidence a správa majetku společnosti.
• Kontrola ekonomických údajů stavebních zakázek.
• Spolupráce při tvorbě rozpočtů, finančních plánů a vyúčtování zakázek.
• Evidence zádržného, bankovních záruk a smluvní dokumentace.
• Komunikace s dodavateli, odběrateli, auditory a státními institucemi.
• Spolupráce s vedením společnosti při finančním reportingu a controllingu.

Požadavky

• Minimálně středoškolské vzdělání s maturitou ekonomického směru.
• Praxe na obdobné pozici minimálně 2–3 roky.
• Znalost podvojného účetnictví.
• Orientace v českých účetních a daňových předpisech.
• Znalost problematiky DPH.
• Schopnost samostatně zpracovávat účetní agendu.
• Pokročilá znalost MS Excel (kontingenční tabulky, funkce, práce s daty).
• Znalost účetních a ekonomických systémů.
• Analytické myšlení a dobrá orientace v číslech.
• Schopnost samostatné práce i spolupráce v týmu.

Osobnostní předpoklady

• Pečlivost, zodpovědnost a systematičnost.
• Vysoká míra diskrétnosti.
• Schopnost organizovat si práci a dodržovat termíny.
• Samostatnost při řešení problémů.
• Komunikační dovednosti.
• Odolnost vůči stresu a práci pod časovým tlakem.
• Ochota průběžně se vzdělávat a sledovat legislativní změny.

Výhodou

• Vyšší odborné nebo vysokoškolské vzdělání ekonomického zaměření.
• Praxe ve stavební nebo developerské společnosti.
• Znalost účtování stavebních zakázek, subdodavatelských vztahů, zádržného a bankovních záruk.
• Zkušenosti s controllingem stavebních projektů.
• Znalost práce s veřejnými zakázkami.
• Znalost anglického jazyka.
• Řidičský průkaz skupiny B.

Nabízíme

• Stabilní zázemí úspěšné a rostoucí stavební společnosti.
• Odpovídající finanční ohodnocení a výkonnostní bonusy.
• Možnost profesního růstu a odborného vzdělávání.
• Příspěvek na penzijní připojištění.
• 3 sick days ročně.
• Program MultiSport.
• Odměny při pracovních jubileích.
• Firemní teambuildingy a společenské akce.
• Firemní den zdraví.
• Občerstvení na pracovišti (káva a nápoje zdarma).
• Narozeninové a vánoční dárky.
• Další zaměstnanecké benefity.