VÝVOJOVÝ INŽENÝR ELEKTRICKÝCH STROJŮ

Co vás čeká

Do našeho vývojového týmu hledáme kolegyni, kolegu, která/ý se bude podílet na návrhu a vývoji elektrických točivých strojů – motorů a generátorů, především pro aplikace v leteckém průmyslu.

Hledáme člověka s technickým a analytickým myšlením, který dokáže propojit teoretické znalosti elektrotechniky s praktickým návrhem elektrického stroje. Vaším úkolem bude nejen provádět výpočty a simulace, ale také navrhovat nové koncepce, optimalizovat stávající řešení a podílet se na jejich ověřování v praxi.

Co vás u nás čeká?

• Koncepční návrh a vývoj elektrických točivých strojů, zejména motorů a generátorů s permanentními magnety.
• Elektromagnetické výpočty a simulace s využitím analytických a numerických metod (FEM).
• Návrh a optimalizace magnetických obvodů, konfigurace vinutí, geometrie statorů a rotorů.
• Výpočty elektrických a mechanických charakteristik.
• Spolupráce na tepelných a mechanických analýzách navrhovaných strojů.
• Spolupráce s konstrukčním oddělením při převádění výpočtových návrhů do konkrétní konstrukce.
• Podílení se přímo na vývoji prototypů, jejich testování a vyhodnocování shody naměřených parametrů s výpočtovými modely.
• Optimalizace stávajících konstrukcí z pohledu výkonu, účinnosti, hmotnosti a provozní spolehlivosti.

Co od vás očekáváme?

• Vysokoškolské vzdělání elektrotechnického nebo strojního směru, ideálně se zaměřením na elektrické stroje, mechatroniku nebo technické výpočty.
• Znalost principů činnosti elektrických točivých strojů a základů elektromagnetismu.
• Zkušenosti s numerickými simulacemi a metodou konečných prvků (FEM).
• Schopnost samostatně řešit technické problémy, vyhodnocovat výsledky simulací a navrhovat konstrukční změny.
• Analytické myšlení a schopnost spolupracovat s odborníky z oblasti elektrotechniky, mechanické konstrukce a výroby.
• Znalost technické angličtiny pro práci s odbornou dokumentací.

Co nabízíme?

• Stabilní zázemí inovativní české firmy s unikátním know-how v oblasti letectví a přesného lití.
• Volné víkendy.
• 13. a 14. mzda.
• Pravidelná valorizace mzdy.
• Možnost placených přesčasů.
• 23 dnů dovolené.
• Příspěvek na Multisport kartu – vlastní doplatek pouze 280 Kč.
• Příspěvek na dojíždění (podle vzdálenosti od místa bydliště).
• Příspěvek na penzijní nebo životní připojištění 1 500 Kč/měsíc.
• Zkrácená pracovní doba 7,5 hod. denně.
• Kvartální odměna 2000 Kč za splněnou docházku.
• Dotované stravování ve firemní kantýně – 72 % hradí firma, oběd vyjde na 25–40 Kč.