Sociální pracovník do SAS v KC Motýlek

Hledáme sociálního pracovníka / pracovnici do naší SAS

Za každou rodinou je příběh, který není vždy jednoduchý. Jsou rodiny, které toho nesou víc, než by měly. A děti,
které potřebují zažít, že věci můžou být i jinak. V Motýlku věříme, že i malé kroky mohou vést k velkým změnám v životě dětí a jejich rodičů. Někdy jde o to pomoci rodiči zvládnout jeden náročný den. Někdy o to, aby dítě zažilo úspěch, na který může být hrdé. Hledáme někoho, kdo má chuť být oporou, naslouchat a hledat s rodinami cestu k větší stabilitě a jistotě. Chcete být součástí práce, která pomáhá dětem i jejich rodičům zvládat každodenní život o něco lépe?Možná hledáme právě vás.

Co vás čeká

Přímá práce s rodinami (terénní i ambulantní forma)

• mapování nepříznivé sociální situace rodin, jejich potřeb a zdrojů
• společné nastavování cílů spolupráce a jejich průběžné vyhodnocování
• posilování rodičovských kompetencí a nácviky dovedností
• podpora rodičů v každodenních situacích (výchova dětí, zajištění jejich materiálních potřeb)
• pomoc při řešení praktických záležitostí (úřady, škola, bydlení, práce)
• podpora dětí v rozvoji dovedností a smysluplném trávení volného času

Doprovázení a spolupráce

• komunikace s OSPOD, školami a dalšími institucemi v zájmu klienta
• zprostředkování návazných služeb
• spolupráce v multidisciplinárním týmu
• individuální plánování a dokumentace
• tvorba a aktualizace individuálních plánů
• vedení záznamů o průběhu služby
• psaní zpráv (např. pro OSPOD či další instituce)

Další související činnosti

• účast na poradách, supervizích a vzdělávání
• podíl na rozvoji služby, prostor pro vlastní iniciativu a nápady na organizaci aktivit pro klienty

Co vám nabízíme

• práci na 1,0 úvazku
• smysluplnou práci s reálným dopadem
• podporující, přátelskou atmosféru a zkušený tým
• pravidelnou supervizi a kontinuální metodickou podporu
• prostor pro vzdělávání
• 5 týdnů dovolené + sick days
• příjemné pracovní prostředí (budova bývalé MŠ)
• výbornou dostupnost – v blízkosti metro trasa B - stanice Rajská zahrada
• drobné benefity (plně vybavená kuchyně pro zajištění vlastního stravování a občerstvení, čaj a káva zdarma, teambuldingové akce na naší chalupě v Lužických horách - v případě zájmu)
• smlouvu na dobu určitou s možností prodloužení
• nástup dle dohody

Co od vás potřebujeme

• vzdělání dle zákona č. 108/2006 Sb. (kvalifikace sociálního pracovníka)
• trestní bezúhonnost
• dobrý zdravotní stav a psychickou odolnost
• vhodné osobnostní předpoklady pro práci s klienty, aktivní a svědomitý přístup k práci, samostatnost,
• flexibilitu a schopnost týmové spolupráce, odpovědnost, organizační schopnosti, schopnost sebereflexe a
• zájem o vlastní osobní rozvoj
• osobní zralost – schopnost unést náročné životní příběhy klientů, pracovat s vlastními emocemi, zachovat
• respektující přístup a hledat řešení i v obtížných situacích
• schopnost navazovat bezpečný a důvěryhodný profesionální vztah s klienty, udržovat hranice a pracovat
• s nimi partnersky
• orientaci v problematice rodin se sociálním znevýhodněním
• dobré komunikační dovednosti, počítačovou gramotnost, znalost českého jazyka (gramatiky), formulační
• schopnosti a jazykovou obratnost za účelem kvalitního vedení administrativy - psaní záznamů o průběhu
• poskytování služby, žádostí ve prospěch klientů (např. u nadací)
• ochotu učit se a rozvíjet

Výhodou:

• praxe v sociálních službách (zejména práce s rodinami, ohroženými dětmi...)
• zkušenost s jednáním s institucemi (OSPOD, školy apod.)

Podmínkou zařazení do výběrového řízení je zaslání strukturovaného životopisu a motivačního dopisu, a to do 15. 8. 2026. V motivačním dopisu nám prosím napište, proč chcete pracovat právě v naší sociálně aktivizační službě a co Vás na práci s rodinami s dětmi v nepříznivé sociální situaci oslovuje. Zajímají nás především konkrétní zkušenosti z Vaší dosavadní praxe, které Vás na tuto práci připravily. Popište situace, ve kterých jste podporoval(a) děti nebo rodiny či řešil(a) náročné situace. Budeme rádi, když uvedete také to, co považujete za své silné stránky a proč si myslíte, že byste byl(a) vhodným členem našeho týmu.Výběrové řízení má více fází, k osobnímu pohovoru budou pozváni vybraní uchazeči.

Nezisková organizace si vyhrazuje právo prodloužit výběrové řízení nebo nepřijmout v rámci něj žádného z uchazečů, pokud plně nevyhoví nárokům na danou pracovní pozici a očekávání vedení organizace.

Informace o nás najdete na www.motylek.org - viz sociálně aktivizační služba pro rodiny s dětmi