Specialista prodeje

Co vám vzkazuje manažer Marek

Ahoj! V Air Bank jsem už pár let a tahle pozice má pro mě speciální místo – sám jsem tady začínal jako specialista úvěrového týmu. Vím přesně, co tě čeká, co možná bude náročné a co tě naopak bude bavit. Do týmu hledám člověka, který se nebojí volání, má chuť se učit a rád dotahuje věci do konce. Nemusíš být zkušený prodejce – důležitější je, že máš správný přístup a chceš se posouvat. Já ti ukážu jak na to, a společně dotáhneme tým na další level.

Co vás u nás čeká

• Volání našim klientům
  Žádné studené kontakty. Voláte lidem, kteří už naši banku znají a mají zájem o řešení. Vaším úkolem je navázat na jejich potřebu a posunout je k úspěšnému vyřízení půjčky.
• Rozpracování a dokončení žádostí
  Klient si začal žádat o půjčku, ale nedotáhl to? Nebo je právě ta chvíle nabídnout mu konsolidaci či kontokorent? Tady přichází vaše role – vysvětlit, pomoct a dotáhnout celou věc do konce.
• Praktická pomoc při vyřizování
  Někomu poradíte s přihlášením do internetového bankovnictví, jinému s podpisem smlouvy nebo doložením dokladů. Díky vám je pro klienty proces snadný a bez zádrhelů.
• Učíte klienty samostatnosti
  Ukážete jim, jak jim může pomoct Aneta v mobilní aplikaci, aby si příště dokázali pomoct sami.
• Produkty a procesy v malíčku
  Každý den budete mít možnost orientovat se v našich finančních řešeních a procesech. Čím víc toho znáte, tím jednodušeji dokážete klientům nabídnout to, co zrovna potřebují.
• Týmová spolupráce a rozvoj
  Jednou týdně se potkáte s kolegy na poradě – sdílíte tipy, dostáváte novinky a hledáte způsoby, jak být klientům ještě lepším partnerem.

Co od vás potřebujeme my?

• Doma se vám práší minimálně na maturitní vysvědčení.
• Jste čistý/á jako lilie. Nikdy jste nebyl/a trestaný/á, policie se po vás neshání a nemáte zpoždění ve splácení svých závazků.
• Důležitý je taky selský rozum a chuť se učit, protože ze začátku je toho na učení poměrně hodně.
• Oceníme zkušenost s prací s lidmi.
• Hledáme zodpovědného člověka, který dokáže samostatně fungovat, ale nebojí se zeptat, když si něčím není jistý.

Co vám nabízíme?

• 30 dní volna a 3 dny na dobrovolnictví – 25 dní dovolené, 5 dní na cokoli a 3 dny na aktivity, které pomáhají ostatním. Po 5 letech s námi máte dalších 20 dní placeného volna navíc.
• Flexibilita – jednou za čas se setkáváme v kanceláři, ale zároveň chápeme, že někdy je lepší pracovat z domova. Stačí se domluvit.
• Zdravotní péče od Canadian Medical – po zkušební době máte prémiovou zdravotní péči zdarma.
• Příspěvky na penzijní spoření a stravenky – každý měsíc vám přispějeme 2 000 Kč na penzijko nebo DIP a také na jídlo.
• Firemní akce a teambuildingy – oslavy, vánoční večírky i teambuildingy, kde se s kolegy poznáte jinak než u pracovního stolu.

• Slevy a výhody pro zaměstnance – výhodné nákupy u partnerů jako Alza, Datart nebo O2.

Jak bude probíhat pohovor?

1. Ozve se vám Dáša z Péče o zaměstnance, která si s vámi zavolá a popovídáte si o vaší motivaci i očekáváních.
2. V prvním kole se potkáte s manažerem Markem. Pobavíte se o práci, týmu a zjistíte, jestli to může klapat.

3. Druhé kolo je víc o praxi – seznámíte se s týmem a nahlédnete jim pod ruce. Ukážeme vám, jak reálně vypadá každodenní práce, abyste měli jasno, do čeho jdete.

Zaujali jsme vás? Tak nám dejte o sobě vědět. Třeba právě vy budete ten pravý parťák, který s námi posune tým zase o kus dál.