Recruiter/ka

Baví vás nábor, při kterém jsou výsledky skutečně vidět? Umíte si získat důvěru kandidátů, nezaleknete se dynamického prostředí výroby a chcete provázet nové zaměstnance od prvního kontaktu až po jejich úspěšný nástup?

Do našeho HR týmu hledáme posilu, která převezme nábor výrobních zaměstnanců a bude se podílet také na jejich onboardingu a adaptaci.

Nehledáme člověka, který bude pouze zveřejňovat inzeráty a čekat na životopisy. Hledáme recruitera, který je aktivní, dokáže hledat nové cesty k uchazečům, umí s nimi otevřeně komunikovat a zároveň dobře rozumí potřebám výroby.

Čeká vás různorodá práce, při které budete v kontaktu s kandidáty, vedoucími výroby i novými zaměstnanci. Výsledkem vaší práce nebude jen obsazená pozice, ale především člověk, který ví, do čeho nastupuje, dobře se ve firmě zorientuje a má podmínky k tomu, aby u nás dlouhodobě zůstal.

Co bude vaší hlavní odpovědností

• kompletní zajištění náboru zaměstnanců na výrobní a dělnické pozice,
• zjišťování náborových potřeb ve spolupráci s mistry a vedoucími výroby,
• tvorba a zveřejňování pracovních inzerátů,
• aktivní vyhledávání nových způsobů, jak oslovit vhodné uchazeče,
• telefonický předvýběr kandidátů a vedení osobních pohovorů,
• poskytování srozumitelných a férových informací o práci, směnách, pracovním prostředí i podmínkách,
• organizace prohlídek pracoviště a výběrových řízení,
• pravidelná komunikace s kandidáty v průběhu celého náborového procesu,
• příprava podkladů k nástupu a spolupráce s HR administrativou,
• koordinace prvního dne nového zaměstnance,
• podpora nováčků během nástupu, zaškolení a adaptačního období,
• pravidelná komunikace s novými zaměstnanci i jejich nadřízenými,
• sledování úspěšnosti náboru, nástupů a odchodů ve zkušební době,
• spolupráce na náborových kampaních, veletrzích práce, dnech otevřených dveří a dalších HR aktivitách.

Koho hledáme

Hodit se k nám budete, pokud už máte zkušenosti s náborem. Výhodou je znalost výrobního prostředí nebo zkušenost s obsazováním dělnických pozic, není to ale jediná cesta.

Důležité pro nás je, abyste:

• dokázali přirozeně komunikovat s kandidáty i vedoucími pracovníky,
• uměli se správně doptat a zjistit, zda si kandidát a pracovní pozice skutečně odpovídají,
• byli aktivní a nespoléhali pouze na odpovědi z pracovních portálů,
• zvládali větší množství otevřených pozic a uměli si určit priority,
• měli dobré organizační schopnosti a udržovali pořádek v jednotlivých náborech,
• dokázali kandidátům popsat práci realisticky a bez zbytečných slibů,
• byli samostatní, spolehliví a dotahovali věci do konce,
• uměli pracovat rychle, ale neztráceli přitom lidský přístup,
• dokázali pružně reagovat na měnící se potřeby výroby.

Jak u nás nábor funguje

Výrobní nábor je rychlý, praktický a velmi konkrétní. Někdy je potřeba obsadit větší počet míst v krátkém čase, jindy najít spolehlivého člověka na pozici, která se dlouhodobě nedaří obsadit.

Nebudete proto pouze sedět u počítače. Budete chodit do výroby, mluvit s vedoucími, seznamovat kandidáty s pracovním prostředím a zjišťovat, co je potřeba v náboru změnit nebo zlepšit.

Záleží nám také na tom, co se děje po podpisu pracovní smlouvy. Recruiter u nás nekončí svou práci nástupem zaměstnance. Součástí role je i podpora během prvních dnů a týdnů, sběr zpětné vazby a spolupráce na tom, aby adaptace nového kolegy proběhla co nejlépe.

Hledáme člověka, který má tah na výsledek, ale zároveň nezapomíná, že na druhé straně náborového procesu stojí konkrétní lidé.

Co vám nabízíme

• odpovědnost za celý náborový proces od prvního oslovení až po onboarding,
• práci, jejíž výsledky uvidíte přímo v každodenním fungování výroby,
• možnost přicházet s vlastními návrhy a zlepšovat způsob, jakým nové zaměstnance hledáme a přijímáme,
• různorodou práci kombinující recruitment, komunikaci, organizaci a péči o nové zaměstnance,
• úzkou spolupráci s vedoucími pracovníky výroby,
• podporu zkušeného HR týmu,
• prostor rozvíjet se v recruitmentu, onboardingu i dalších HR oblastech,
• stabilní zázemí a dlouhodobou spolupráci.
• Máte rádi kontakt s lidmi, dokážete udržet tempo a chcete vidět konkrétní výsledky své práce? Pošlete nám svůj životopis a napište nám, co vás na náboru výrobních zaměstnanců baví nebo proč byste se mu chtěli věnovat.