JUNIOR JAVA Developer pro core systémy pojišťovny

• Buď u toho, když vzniká nové technologické jádro pojišťovny.
• Stojíme na prahu zásadní technologické transformace – modernizujeme klíčové systémy, na kterých běží naše hlavní byznysové procesy. Pracujeme s robustní enterprise platformou využívanou předními pojišťovnami po celém světě a vytváříme řešení s dlouhodobým dopadem.
• Hledáme JAVA vývojáře, který se nebojí komplexního prostředí, kde se potkává business logika, integrace a moderní architektura.
• Doménu pojišťovnictví ani konkrétní platformu znát nemusíš – všechno důležité tě naučíme.

Co tě na této pozici čeká?

• Vývoj a konfigurace core aplikací postavených na JAVA technologii.
• Spolupráce s analytiky na převodu byznysových procesů do technického řešení.
• Návrh a implementace integrací s interními i externími systémy.
• Podpora datových migrací a práce s komplexními doménovými modely.
• Tvorba technické dokumentace, testování a podpora nasazení.
• Možnost reálně ovlivnit technické směřování řešení od samého začátku.

Pracoviště:

• v centru Pardubic

Co od tebe očekáváme?

• Zkušenosti s vývojem v JAVA.
• Chuť učit se nové technologie a doménu.
• Schopnost přemýšlet analyticky a komunikovat v týmu.
• Zkušenosti s integracemi (REST / SOAP / messaging) jsou výhodou.
• Znalost nástrojů jako Git, Jira, CI/CD je plus, ne podmínka.
• Angličtina na úrovni práce s dokumentací.
• Znalost enterprise nebo finančních systémů výhodou (není nutná).

Proč do toho jít s námi?

• Začneme skvělým pocitem z dobře vykonané práce, která dělá radost, dává smysl a je fér.
• Bezva tým a vlastně celá pojišťovna, kde máme opravdu rodinné prostředí. Našeho Jirku – generála můžete potkat na společných akcích a reálně si s ním popovídat, zasoutěžit, probrat svoje nápady.
• 5 týdnů dovolené + 7 dní volna navíc + 2 dny dobrovolnického volna + volno pro single rodiče + volno pro těhotné).
• Cafeterie – ročně vám přispějeme na nákup dárků, knih, dovolených a volnočasových aktivit až 12.000,- Kč.
• Příspěvek na stravování – přidáme vám na jídlo 170Kč na den.
• Příspěvek na životní pojištění a penzijní připojištění až 2.500 Kč + skupinové výhod ČSOB pro zaměstnance.
• Zvýhodněný tarif pro zaměstnance a jejich rodinné příslušníky od T-mobile (až 5 sim karet)
• Vzdělávání – desítky rozvojových kurzů najdete přímo u nás + Seduo zcela zdarma.
• Dotovaná Multisport karta.
• Zvýhodněné produkty – Slevy až 30 % na produkty ČSOBP – pojištění majetku, léčebné výhody, pojištění odpovědnosti za škodu způsobenou zaměstnavateli.
• Možnost práce z domova.
• Technické vybavení – notebook, služební telefon.
• Zaměstnanecké akce – sportovní hry, rodinné víkendovky, vodní výlety a další skvělé aktivity.