Junior Recruiter

Začněte svou kariéru v oblasti náboru v mezinárodní společnosti!

Hledáme motivovaného Recruitera na roční kontrakt, který chce získat praktické zkušenosti s celým náborovým procesem v korporátním prostředí.

Co bude vaším úkolem?

• Komunikace s kandidáty během celého výběrového řízení
• Spolupráce s hiring manažery na definování profilu kandidátů
• Nábor převážně kvalifikovaných technických a inženýrských pozic pro naši pražskou kancelář
• Vedení pohovorů v angličtině a češtině/slovenštině
• Koordinace jednotlivých kroků náborového procesu
• Příprava pracovních smluv a onboardingové dokumentace
• Práce s HR systémy včetně SAP SuccessFactors

Co od vás očekáváme?

• Výbornou znalost češtiny nebo slovenštiny
• Komunikativní znalost angličtiny
• Zájem o oblast HR a recruitmentu
• Schopnost rychle se učit a adaptovat
• Dobré komunikační a organizační dovednosti
• Proaktivní a spolehlivý přístup
• Zkušenost z HR nebo recruitmentu je výhodou, ale není podmínkou

Na co se můžete těšit?

• 25 dní dovolené
• Flexibilní pracovní doba a možnost práce z domova (hybridní model)
• Příspěvek na stravování 129 Kč/den
• Roční bonus
• Flexibilní cafeterie (15 600 Kč ročně)
• Příspěvek na penzijní spoření nebo DIP (500 Kč měsíčně)
• Firemní mobilní tarif s neomezenými daty, SMS a voláním
• Multisport karta za zvýhodněnou cenu
• Příspěvek na veřejnou dopravu (500 Kč měsíčně)
• Online zdravotní poradenská služba pro zaměstnance i jejich rodinné příslušníky
• Zaměstnanecké nákupní programy a slevové výhody u vybraných partnerů
• Každodenní využití angličtiny a možnosti profesního rozvoje
• Moderní kanceláře na Praze 4 – Pankrác
• Fitbreaks – pravidelné lekce stretchingu
• Workshopy, firemní akce, měsíční oslavy narozenin a společenské akce

Proces náboru:

1. Úvodní telefonát – krátký hovor, během kterého představíme pozici a zodpovíme vaše dotazy
2. První pohovor – dozvíte se více o pozici a budete mít příležitost sdílet své zkušenosti
3. Druhý pohovor – poskytne vám ještě lepší představu o roli a týmu, se kterým budete spolupracovat

📩 Zašlete nám svůj životopis v anglickém jazyce a ozveme se Vám co nejdříve.

_________________________________________________________________________________________

Start your recruitment career in an international company!

Are you looking for an opportunity to learn the complete recruitment cycle and gain hands-on experience in a multinational corporate environment? We are looking for a motivated Recruiter to join our team for a one-year contract. This role is an excellent stepping stone for someone who wants to build a career in HR and Talent Acquisition.

What will you do?

As a Junior Recruiter, you will support and gradually take ownership of the recruitment process from start to finish:

• Communicate with candidates throughout the hiring process
• Partner with hiring managers to define candidate profiles
• Recruit mainly for technical and engineering roles
• Conduct interviews in English and Czech/Slovak
• Coordinate and manage recruitment activities
• Prepare employment contracts and onboarding documents
• Work with HR systems, including SAP SuccessFactors
• Gradually take full ownership of the recruitment cycle

What should you already know/have?

• Czech or Slovak language proficiency
• Good communicative English skills (most interviews are conducted in English)
• Strong willingness to learn and develop new skills
• Ability to learn quickly and adapt to new situations
• Good communication and organizational skills
• Previous recruitment or HR experience is welcome, but not required

What do you get in return?

• 25 days holiday/year
• Flexible working hours and home office (hybrid work model)
• Meal allowance (129 CZK/day)
• Annual bonus
• Flexible cafeteria benefit (15,600 CZK/year)
• Pension fund or DIP contribution (500 CZK/month)
• Mobile phone plan with unlimited calls, messages and data
• Multisport card at a subsidized rate
• Public transportation allowance (500 CZK/month)
• Online healthcare consultation service for employees and their family members
• Employee shopping programs and discount benefits with selected partners
• Daily use of English and career growth opportunities
• Modern offices in Prague – Pankrác
• Fitbreaks – regular stretching sessions
• Workshops, company events, monthly birthday celebrations and social gatherings

Recruitment process:

1. Introductory call – brief phone call to introduce the role and answer your questions
2. First interview – learn more about the position, and share your experience
3. Second interview – gives you an even better idea of the role and people you'll be working with

📩 Do you already see yourself among us? Send us your CV in English and we will call or reply by e-mail soon.