Pipeline&Portfolio Coordinator

Charakteristika pozice

Hledáme parťáka/parťačku, který/á nám pomůže přetvářet nápady ve skutečné projekty a bude středobodem našeho projektového a work requestového portfolia. Člověka, který má rád strukturu, ale současně i pestrost a dynamiku.

V případě zájmu je možné se na délce úvazku domluvit.

Co u nás budete dělat?

• Řídit cyklus definice projektového portfolia – od identifikace změnových idejí, jejich kategorizace, prioritizace až po plánování pro realizaci
• Budete partnerem/partnerkou pro zástupce jednotlivých oddělení při definici, prioritizaci a plánování idejí změn
• Udržovat aktuální přehled o stavu a prioritách idejí v pipeline, vyhodnocovat jejich připravenost a plánovat jejich realizaci
• Úzce spolupracovat s našimi Portfolio Managery a dalšími stakeholdery, eskalovat rizika a issues
• Podporovat agendu projektového a work requestového (= menší projekty) portfolio řízení, konkrétně:

- revize schvalovací dokumentace projektů
- údržba dat souvisejících s portfoliem
- příprava prezentací
- moderace vybraných schůzek spojených s portfolio řízením
- přispívání k rozvoji PMO

Koho hledáme?

• Organizovaného člověka, který se nezalekne komplexních témat a dokáže je efektivně a pragmaticky řešit
• Skvělého komunikátora se silným stakeholder managementem
• Zkušenost s projektovým nebo portfolio řízením
• Aktivní znalost angličtiny (denní používání)
• Pokročilou znalost MS Office (Excel, PowerPoint)
• Výhodou je znalost Clarity, Jira, Confluence

Co Vám nabízíme?

• Rozmanitou a dynamickou agendu, která se cyklicky opakuje, ale nikdy není nudná
• Možnost být u toho „how the sausage gets made“ – tedy u vzniku všech změnových nápadů ve firmě
• Prostor pro profesní růst v oblasti portfolio řízení a PMO

Naše benefity

• Aktuálně pracujeme v režimu až 3 dny z domova, 2 dny v kanceláři.
• U nás si všichni tykáme a nepotrpíme si úplně na dress code..Ostatně koukněte klidně na náš Atmoskop profil, ať získáte více informací o kultuře Vodafonu.
• Můžete si u nás užít 5 týdnů dovolené a navíc ještě 5 Personal days.
• Roční bonus
• Protáhnout tělo můžete v našem gymu
• Když Vodafone, tak naplno – dostanete mobil a k tomu skvělý tarif Vodafone Neomezený, přihodíme i 22 000 benefitních bodů v naší cafeterii a spoustu dalšího.
• Příspěvek na stravování 110 Kč za každý odpracovaný den od nás dostanete přímo jako součást výplaty.
• Novopečení tatínci a partnerky maminek získají 16 týdnů placeného volna
• Maminkám při odchodu na mateřskou dovolenou dorovnáváme po dobu 16 týdnů rozdíl mezi jejich mzdou a peněžitou pomocí od státu.
• Během roku můžete využít 2 dny na dobrovolnictví, každý rok vás budou čekat 3 Spirit days - dny, které můžete věnovat svému rozvoji.
• Když by bylo potřeba přeci jen zaskočit do kanceláře, najdete nás na trase metra, a to dokonce hned u vstupu – sídlíme totiž na Stodůlkách. V budově a okolí najdete vše potřebné.

A na závěr:

Ve Vodafonu vytváříme prostředí, kde může každý dosahovat nejlepších výsledků a být sám sebou. Je pro nás důležité, aby se kolegové cítili dobře bez ohledu na pohlaví, věk, zdravotní omezení nebo sexuální orientaci či genderovou identitu. Nesoustředíme se na to, co nás rozděluje, ale na to, co nás spojuje. Chceme, aby se k nám přidali ti nejlepší lidé a posunuli firmu dál. Jsme si vědomi důležitosti flexibility, ať už z pohledu práce z domova nebo zkrácených úvazků, a proto je tento styl součástí naší firemní kultury.