Personální manažer

Nemocnice Vršovice a.s. soukromé zdravotnické zařízení s dlouhou a vysoce odbornou zkušeností přivítá do svého týmu zkušeného kolegu/kolegyni na pozici

Personální manager.

Hledáme akčního a zkušeného personalistu - skutečného HR partnera pro ředitelku nemocnice, management a naše kolegy zdravotníky napříč odděleními.

Nabízíme práci v pohodovém kolektivu, velmi příjemné pracovní prostředí, osobní přístup a motivující odměňování.

Co bude Vaším úkolem, na co se můžete těšit?

• Komplexní zodpovědnost za agendu personalistiky a lidských zdrojů (HR)
• Péči o cca 250 zaměstnanců (kombinace HPP+DPP+DPČ) na 2 pracovištích v Praze 10 Vršovicích
• Zajištění základních personálních procesů dle aktuálních potřeb a projektů;
• Zajištění aktivního náboru všech zdravotnických i nezdravotnických pracovních pozic včetně sledování vývoje stabilizace a retence zaměstnanců;
• Odměňování-udržení stávajícího stavu a rozvoj nástrojů odměňování-struktury odměňování;
• Zajištění rozvoje a vzdělávání ve spolupráci s lékařským a ošetřovatelským úsekem-zajištění metodiky a koordinace aktivit/vzdělávacích projektů/činností nemocnice, spolupráce s SŠ a VŠ-zdravotnické obory
• Podpora komunikace uvnitř společnosti, podpora vnitrofiremní kultury, účast na poradách;
• Úzká spolupráce a koordinace sdílených postupů se mzdovou účetní centra sdílených služeb- zpracování mezd(SSC);
• Příprava a prezentace personálního budgetu a projektů v oblasti lidských zdrojů, pravidelný HR reporting(nábor, projekty atd.);
• Podpora projektů a implementace standardů skupiny Penta Hospitals CZ včetně spolupráce s centry sdílených služeb skupiny PHCZ;
• Spolehlivý a zkušený partner v personální oblasti pro ředitelku nemocnice a vedoucí zaměstnance (lékařský ředitel, hlavní sestra, vrchní sestry, primáři, manager kvality, technicko – provozní manažer atd.).

Co od Vás očekáváme?

• Praktický a pragmatický hands- on přístup,

• samostatnost a flexibilitu- personální manager na pozici pracuje sám s částečnou admin podporou dalšího člena týmu
• zkušenosti s řízením provozu ve směnném režimu
• výbornou znalost pracovního práva včetně jeho aplikace a osvědčených postupů v personalistice (HR Best Practices)
• vyrovnaná a strukturovaná osobnost s potřebnou mírou samostatnosti a rozhodnosti pro jednání napříč jednotlivými skupinami interních klientů (management, primáři-vrchní sestry, technický a administrativní personál nemocnice) a externími partnery
• dynamické a proaktivní pracovní nastavení
• znalost zdravotnického prostředí je výhodou ne podmínkou
• flexibilitu a připravenost hledat nová řešení pro zdravotnické týmy- výrazně odlišný přístup v personálním řízení v porovnání s korporátní HR kulturou.

Co Vám rádi nabídneme?

• Velmi zajímavou a různorodou práci v prostředí výborně fungující soukromé nemocnice
• Zázemí stabilního zdravotnického zařízení ve skupině Penta Hospitals CZ
• Motivující balíček odměňování včetně ročního výkonnostního bonusu
• Zajímavý balíček zaměstnaneckých benefitů dle interních pravidel zaměstnavatele:
• Cafeteria Benefit Plus v hodnotě 700 Kč měsíčně, příspěvek na dovolenou( nebo dětské tábory) 10 000 Kč po roce
• Velká podpora vzdělávání
• Dovolená na zotavenou 5 týdnů
• Příspěvek na stravování formou e-stravenek 180 Kč, občerstvení na pracovišti(káva, čaj, voda, ovoce, zelenina)
• Příspěvek na penzijní připojištění 500 Kč po roce
• Zvýhodněná půjčka v případě obtížné životní situace zaměstnance
• Velká podpora týmového ducha- teambuildingy, akce pro zaměstnance, vánoční akce