ASISTENT/KA PRODEJE V PRODEJNĚ JYSK Hradec Králové KUKLENY - možnost zkráceného úvazku

Popis nabídky práce
Chceš se jednou stát manažerem prodejny? Prokaž své odhodlání a získej příležitost ke kariérnímu a profesnímu růstu. Ve společnosti JYSK stavíme na silných týmech a skvělé spolupráci - společně překonáváme cíle a neustále měníme věci k lepšímu. Pokud máš rád/a různorodost a práci v maloobchodě máš spojenou s poskytováním skvělých služeb zákazníkům, jsi na správném místě!

CO TI NABÍZÍME:

Férovou firemní kulturu s jasně definovanými hodnotami, které nás spojují.
Příležitosti k osobnímu, profesnímu a kariérnímu růstu - 80 % našich manažerů začínalo jako asistenti prodeje.
Atraktivní měsíční bonus za skvělé prodejní výsledky.
Prodejní tým, na který se můžete spolehnout, a společenské akce, které vám umožní poznat kolegy z celé republiky.
Flexibilní pracovní dobu s pracovním úvazkem 37,5 hodin/týdně (v případě plného úvazku), abyste mohli sladit práci, rodinu a volný čas.
5 týdnů dovolené
Slevu 20 % na produkty JYSK.
Zprostředkování karty MultiSport.
Mimořádné finanční odměny za doporučení zaměstnance až do výše 20 000 Kč.
Pravidelné soutěže s atraktivními peněžními odměnami, či dárkovými kartami
Mzda: 33 100 Kč brutto + měsíční bonusy dle výkonu prodejny.

O ČEM BUDE TVOJE PRÁCE:

Zákaznický servis: budete zákazníkům poskytovat nejlepší zážitek z nákupu.
Péče o prodejnu: Zajistíte, aby byla prodejna čistá a uklizená, aby se naši zákazníci cítili vítáni.
Práce se zbožím:Přijímání, naskladňování a doplňování zboží na prodejní ploše tak, aby byl celý sortiment vždy dostupný.
Vlastní úsek: získáte zodpovědnost za vlastní úsek prodejny, což vám dá příležitost projevit svůj talent a iniciativu.

Hledáme člověka, který je:

zaměřený na potřeby zákazníků a dosahuje tak skvělých prodejních výsledků;
otevřený a přátelský, přirozeně komunikuje s lidmi a vytváří příjemnou atmosféru;
iniciativní a energický, který se vždy chopí příležitosti a přispívá k úspěchu týmu.
JE JYSK TVOU NOVOU PŘÍLEŽITOSTÍ? Přihlas se ještě dnes!

Výběrové řízení:

Přijaté životopisy zpracováváme průběžně a nábor ukončíme , když najdeme toho pravého kandidáta. Vždy provádíme pohovory a na vybrané pozice zasíláme uchazečům videodotazníky, osobnostní dotazníky a dotazníky kognitivních funkcí. Zajímá nás, co vás motivuje k tomu, abyste se stali našimi kolegy na dané pozici.