SVÁŘEČ/KA (i bez průkazu)

Co je náplní práce:

První týdny proběhnou v našem školicím středisku, kde bude zajištěna příprava na práci v leteckém průmyslu. Následně dojde k zapojení do výroby a ke svařování technologií, kterou je možné zvolit podle vlastních preferencí.

Varianta 1: metoda TIG (141)

• svařování metodou TIG – ručně nebo na poloautomatu
• práce s nerezovými a speciálními materiály
• vizuální kontrola svárů a měření přesnými měřidly

Varianta 2: Odporové svařování

• odporové bodové svařování na moderních strojích
• práce s tenkostěnnými a přesnými díly
• kontrola kvality a dodržování technologických postupů

Vyberete si jednu technologii – TIG nebo odporové svařování. Kombinace není nutná.

Co je potřeba:

• pro TIG: svářečský průkaz 141-8 (i propadlý)
• pro odporové svařování: praxe se svařováním výhodou
• znalost měření (posuvka, mikrometr, kalibr)
• schopnost číst technickou dokumentaci
• ochota pracovat ve třísměnném provozu
• pečlivost, zodpovědnost a chuť učit se nové postupy

Co nabízíme:

Mzda a bonusy

• každoroční růst mezd
• příplatky: odpolední +10%, noční +17%, přesčas až +40%
• výkonnostní bonus až 6 000 Kč/měsíc

Benefity, které oceníte

• příspěvek na dopravu až 106 Kč/den (až 2 300 Kč/měsíc)
• příspěvek na penzijní či investiční produkt do 3% mzdy
• Benefit+ program na regeneraci 5 000 Kč/rok
• ubytování zdarma na prvních 6 měsíců
• dotované stravování (oběd od 39 Kč) + káva zdarma
• fyzioterapie zdarma
• firemní akce pro zaměstnance i jejich rodiny

Kde nás najít?

Jsme 15 minut jízdy od Olomouce, v blízkosti vlakového nádraží a s vlastním velkým parkovištěm.

Den pro veřejnost

Každý první čtvrtek v měsíci pořádáme nezávazné prohlídky výroby. Registrace: www.tadyjebudoucnost.cz.

Prohlášení o rovných příležitostech

Jsme zaměstnavatelem s rovnými příležitostmi a v naší společnosti si ceníme rozmanitosti. Nediskriminujeme na základě rasy, náboženství, barvy pleti, národnosti, pohlaví, sexuální orientace, věku, rodinného stavu, statusu veterána nebo zdravotního postižení.

Zajistíme, aby jednotlivcům se zdravotním postižením bylo poskytnuto přiměřené přizpůsobení pro účast v procesu žádosti o zaměstnání nebo pohovoru, pro vykonávání klíčových pracovních funkcí a pro získání dalších výhod a výhod vyplývajících ze zaměstnání.