Recruiter pro Regiojet | Student Agency | PRAHA

Nábor u nás není práce, při které celý den sedíš nad jedním typem pozic a čekáš, kdo odpoví na inzerát, je to jízda!

Hledáme recruitera, který se umí zeptat, když něco neví. Který zvedne telefon, když je potřeba něco rychle vyřešit. A který při větě „to nepůjde“ nezačne hledat výmluvu, ale jiné řešení. Zkrátka, hledáme akčního nadšence, který se nebojí komunikovat, jít i do terénu a nadchnout lidi pro značku RegioJet/STUDENT AGENCY.

Hledáme člověka, který nábor rozhýbe – ne někoho, kdo bude jen čekat na životopisy.

A jak v kostce může vypadat tvůj týden? Jeden den řešíš s hiring manažerem, koho skutečně potřebuje do svého týmu. Další den telefonuješ kandidátům, upravuješ náborovou strategii nebo hledáš způsob, jak obsadit pozici, na kterou běžná inzerce nestačí. A někdy vyrazíš přímo do provozu, abys poznal/a prostředí i lidi, pro které nabíráš.

CO TĚ NA TÉTO POZICI ČEKÁ?

• Budeš spolupracovat se mnou a s hiring manažery:
• Budeš zjišťovat, koho tým skutečně potřebuje a podle čeho poznáme správného člověka, připravovat náborovou strategii podle typu pozice a situace na trhu

• Převezmeš odpovědnost za celý náborový proces svěřených výběrových řízení od A-Z - od úvodní schůzky s hiring manažerem, předvýběr a prvotní oslovení, vedení pohovorů až po předání pracovní nabídky
  
  
• Budeš tvořit nebo upravovat texty pracovních inzerátů
• Budeš v denním kontaktu s uchazeči, kteří nám posílají životopisy
• Pracovat s reakcemi uchazečů a aktivně vyhledávat a oslovovat kandidáty
• Vést pohovory a poskytovat kandidátům srozumitelnou a profesionální komunikaci
• Budeš se podílet na vytváření kampaní a dalších projektů v oblasti náboru, onboardingu a employer brandingu
  
  
• Dostaneš marketingovou podporu a zázemí stabilní a velké společnosti
  
  
• Budeš spolupracovat v rámci našeho týmu - oddělení náboru a péče o zaměstnance
  
  

S JAKÝMI NÁSTROJI BUDEŠ U NÁS PRACOVAT?

• notebook a programy, aplikace (náborové nástroje - Teamio, Linkedin, sociální sítě ve spolupráci s marketingovým oddělením grafické nástroje, AI, Open Office, balíček Google, Word + Excel,... interní nástroje - intranet + JIRA, další...)
  
  
• Mobilní telefon
  
  

CO OD TEBE OČEKÁVÁME?

• Nebudeš jen obsazovat pozice - budeš reprezentovat celý holding:
  Jako recruiter budeš často prvním člověkem, se kterým kandidát zažije RegioJet nebo STUDENT AGENCY

NA TÉTO POZICI SE TI BUDE DAŘIT, KDYŽ:

• Budeš mistrem komunikace - proto u Tebe očekáváme výborné komunikační dovednosti:
• Základem je samozřejmě výborná čeština, a to písemně i ústně
• Komunikace v anglickém jazyce a schopnost vést pohovory v AJ je výhodou
  
  PS: Podle toho, jak komunikuješ, jak dobře rozumíš nabízené práci a jak profesionálně vedeš výběrové řízení, si kandidát vytváří názor na celou společnost

• Máš zkušenost s nábory, ale není to o letech praxe
  
  
• Nebudeš mít na všechno jeden univerzální postup:
• Nabíráme různorodé role a každá z nich může vyžadovat jiný způsob komunikace, jiný zdroj kandidátů i jinou náborovou strategii

• Máš aktivní přístup a drive v kontaktu s kandidáty a hiring manažery - rád/a cestuješ a nevadí ti pravidelné služební cesty
  
  
• Dokážeš zachovat klid a profesionalitu i v náročnější situaci
  
  
• Zajímá tě nejen obsazení pozice, ale také to, zda si nový zaměstnanec a tým dlouhodobě sednou
  
  
• Baví tě aspoň po očku pokukovat, co se děje ve světě náboru | HR | AI
  

PS: TATO PRÁCE PRO TEBE PRAVDĚPODOBNĚ NEBUDE, POKUD...

• Hledáš hlavně klidnou administrativní HR pozici
• Nerad/a telefonuješ nebo aktivně oslovuješ kandidáty
• Očekáváš, že všechny potřebné informace vždy dostaneš předem
• Potřebuješ přesný návod ke každému kroku
• Nechceš cestovat za lidmi a poznávat reálné prostředí jednotlivých pozic
• Změny priorit tě dlouhodobě vyčerpávají
• Za výsledek náboru nechceš nést osobní odpovědnost
• Při první překážce považuješ téma za uzavřené

CO TI NABÍZÍME?

• Možnost být jedním z nás a propojovat správné kandidáty se správnými týmy a projekty napříč holdingem Ing. Radima Jančury
• Stát se ambasadorem našich značek, partnerem hiring manažerů
• Zázemí známé a přitom stále rostoucí společnosti
• Skvělý tým, otevřenou komunikaci a férovou šéfovou
• Prostor k neustálému vzdělávání v oblasti HR
• Pestrý systém firemních benefitů - 25 dní dovolené, Cafeterie, Multisport karta, stravenkový paušál, slevy na firemní produkty a další
• Smlouvu na dobu určitou (1 rok) s preferovanou možností prodloužení na neurčito
• Dlouhodobou spolupráci
• Nástup nejlépe ihned (či dle domluvy)
  
  

TAK CO, UŽ SE U NÁS VIDÍŠ?

Pošli nám svůj životopis a připoj několik vět o náboru, který pro tebe byl skutečnou výzvou.

Zajímá nás, co bylo obtížné A PROČ, jakou roli jsi v náboru převzal/a a co jsi udělal/a pro to, aby ses dostal/a k výsledku.

Možná hledáme právě tebe. Těšíme se na tvoji reakci!