Junior Recruiter - Proficheck

Informace o pracovním místě

Staňte se součástí týmu, který mění sny o perfektním bydlení v realitu!
Pro společnost Proficheck lídry v inspekci nemovitostí a zakladatele standardu Bytecheck Best Practice, podle kterého se staví tisíce bytů. Jejich know-how využívají nejlepší developeři v Česku. Dbaji na etiku, objektivitu a kvalitu, protože jejich vášní je bezchybné bydlení.

Hledáme člověka, který nám pomůže najít ty správné lidi do týmu — ne jen přes inzeráty, ale i aktivním oslovováním a hledáním nových cest. Tahle role je ideální pro někoho, koho baví práce s lidmi, umí komunikovat a chce proniknout do recruitmentu v prostředí stavebních projektů.

Co bude Vaší náplní práce

• aktivní vyhledávání kandidátů přes LinkedIn, profesní komunity, stavební školy, pracovní portály i další, méně tradiční kanály
• tvorba a správa pracovních inzerátů
• oslovování kandidátů a vedení první komunikace s uchazeči
• vedení úvodních pohovorů
• komunikace s kandidáty v průběhu celého výběrového procesu až po jejich nástup
• spolupráce s vedením společnosti při výběru nových kolegů
• posuzování toho, zda kandidát zapadne do firemní kultury a odpovídá požadavkům role
• spolupráce s externími HR specialisty
• návštěvy staveb po celé ČR, abyste dobře poznal/a, co firma dělá a jaké lidi hledá
• podíl na prezentaci firmy jako zaměstnavatele a návrhy nových způsobů oslovování kandidátů

Co od Vás očekáváme

• angličtinu na komunikativní úrovni, slovem i písmem
• ochotu cestovat po České republice v rámci návštěv staveb
• studium v posledních ročnících vysoké školy, nebo čerstvě dokončené VŠ vzdělání
• možnost spolupráce v rozsahu 0,5–1,0 úvazku dle dohody
• chuť učit se novým věcem a zkoušet i méně tradiční přístupy
• dobré komunikační schopnosti a pozitivní vztah k práci s lidmi
• kreativitu při hledání kandidátů
• samostatnost a schopnost organizovat si práci v hybridním nebo remote režimu
• Předchozí zkušenost nebo studijní zaměření v HR či recruitmentu není podmínkou. Důležitější je pro nás chuť učit se, vnímat firemní kulturu a aktivně se zapojit do hledání lidí, kteří k nám opravdu zapadnou.

Co Vám může role nabídnout

• možnost získat praxi v recruitmentu a podílet se na náboru pro zajímavé stavební projekty
• úzkou spolupráci s vedením firmy
• prostor přicházet s vlastními nápady a ovlivnit, jak nábor děláme
• možnost poznat fungování firmy přímo v terénu
• do budoucna příležitost zapojit se i do zahraničních projektů
• flexibilní rozsah spolupráce dle dohody

Pokud Vás baví práce s lidmi, chcete se učit a nebojíte se hledat nové cesty, budeme rádi, když se nám ozvete.