Specialista/ka prodeje přes digitální kanály banky (appka)

Ahoj z mBank!

jmenuji se Jakub a v rámci digitálního týmu jsem zodpovědný za prodejní výsledky v digitálních kanálech, jako je mobilní aplikace nebo internetové bankovnictví.

Do týmu hledám člověka, který dokáže propojit obchodní uvažování s analytikou a praktickou realizací v digitálních kanálech. Někoho, kdo se umí podívat na čísla, pojmenovat příležitost, navrhnout řešení a přetavit ho v obchodní výsledek.

Nejvíc se u nás zaměříš na to, jak zvyšovat cross-sell a up-sell přímo v mobilní aplikaci.

Co u nás budeš dělat?

Budeš mít odpovědnost za výkon digitálního prodeje a za to, aby se obchodní cíle promítaly do konkrétních změn v aplikaci a dalších digitálních kanálech.

Konkrétně tě čeká:

• návrh a optimalizace cross-sellových a up-sellových scénářů hlavně v mobilní aplikaci
• zvyšování konverzí v digitálních kanálech
• analýza výkonu prodejních cest, hledání bariér a návrh konkrétních zlepšení
• nastavování KPI a práce s daty tak, aby z nich vznikala srozumitelná obchodní doporučení
• spolupráce napříč týmy a posouvání změn od nápadu až do realizace

Koho hledáme?

Hledáme člověka, který rozumí digitálnímu prodeji ve finančních službách, umí pracovat s daty a zároveň dokáže věci dotahovat a komunikovat napříč firmou.

Důležité pro nás je, že:

• máš minimálně 3 roky praxe v digitálním prodeji nebo performance optimalizaci v bankovnictví či finančních službách
• máš prokazatelné zkušenosti s cross-sellem a up-sellem v mobilní aplikaci nebo internetovém bankovnictví
• máš analytické myšlení a umíš pracovat s daty, interpretovat výkon a navrhovat řešení s očekávaným dopadem
• máš výborné komunikační a vyjednávací dovednosti a zvládáš koordinaci napříč týmy
• dobře ovládáš Excel, PowerPoint a máš alespoň základní orientaci v nástrojích jako Figma nebo Miro

Několik důvodů, proč do toho jít s námi:

• budeš mít reálný dopad na jednu z nejdůležitějších oblastí banky a prostor nastavovat směr, ne jen „spravovat běžící věci“
• otevřenou kulturu bez korporátního pozlátka
• flexibilita v organizaci pracovního času a úkolů včetně práce v hybridním modelu office/remote (2/3 nebo 3/2)
• a když už jdeš do práce tak do moderní kanceláře v krásné a klidné části Karlína
• spousta benefitů, z nichž největší je neformální a přátelská atmosféra, přímá a otevřená komunikace (a to i se členy boardu)
• zajímavé finanční ohodnocení a firemní benefity (MultiSport, 5 týdnů dovolené, 3 dny zdravotního volna, nabitou kartu Flexi Pass, stravné v hodnotě 115 Kč plně hrazené zaměstnavatelem)
• společné týmové a firemní akce spojené i s udržitelností a společenskou odpovědností

Je to práce pro Tebe?

Přihlas se a my se Ti ozveme :). Nejprve telefonicky a následně si domluvíme online schůzku.
Těšíme se na Tebe!