HR BUSINESS PARTNER

Náplň práce:

• Komplexní zajištění náboru vybraných pozic včetně návrhu náborové strategie, aktivního oslovování kandidátů a vedení výběrových řízení.
• Budování employer brandingu ve spolupráci s marketingem – tvorba obsahu pro sociální sítě, kariérní web, PR a koordinace účasti na veletrzích, školách a dalších akcích.
• Rozvoj zaměstnanců – identifikace talentů, příprava rozvojových plánů a návrhy školení či rozvojových programů.
• Strategické partnerství s managementem – podpora vedoucích úseků v personálních témat a nastavování efektivních HR procesů.
• Spolupráce se školami – rozšiřování strategické spolupráce se školami (ZŠ, SŠ, VŠ)
• Analýza HR dat a trendů, monitoring trhu práce a reporting výsledků managementu pro podporu rozhodování.

Požadujeme:

• Znalost AJ na úrovni min. B1.
• Praxe na obdobné pozici ve výrobní společnosti alespoň 5 let.
• Znalost moderních náborových nástrojů a technologií
• Zkušenost s obsazováním manažerských a vyšších technických pozic.
• Výborné komunikační, prezentační dovednosti.
• Trestní bezúhonnost.

Nabízíme:

• Zázemí stabilní české firmy s jedinečným know-how v letectví a přesném lití.
• 13. a 14. mzda a pravidelná valorizace mzdy.
• Kvartální odměna 2 000 Kč za splněnou docházku.
• Flexibilní a zkrácená pracovní doba 7,5 hod. denně.
• 23 dnů dovolené.
• Příspěvek na penzijní nebo životní připojištění 1 500 Kč/měsíc.
• Dotované stravování ve firemní kantýně – 72 % hradí firma, oběd vyjde na 25–40 Kč, na výběr ze 7 jídel.
• Příspěvek na dojíždění dle vzdálenosti bydliště.
• Příspěvek na Multisport kartu – vlastní doplatek pouze 270 Kč.
• Odborné a jazykové vzdělávání.
• Firemní akce a teambuildingy.
• Benefity a pozornosti při důležitých životních i pracovních příležitostech.