Discover Trainee Program - Network Operations Specialist

O čem Discover program je?

Staneš se součástí trainee programu Discover, který je určen pro absolventy a absolventky vysoké školy či studenty a studentky s minimálně Bc. vzděláním hledající full-time job. Budeš dostávat projekty, které pro tebe budou výzvou, ale zároveň i dost podpory na to, abys je zvládl/a. Dostaneš vzdělání v hard-skills i soft-skills, aby rostla tvá odbornost i potenciál pro vedení. V průběhu celého programu se budeš potkávat s ostatními Discovery a budovat komunitu lidí se stejným mindsetem jako ty.

Na výběr máš několik pozic z Telekomunikačního/IT oboru, díky kterým můžeš nastartovat svou kariéru. Svůj 2 letý program začneš v našem oddělení provozu, které má na starost provoz a údržbu platforem naší telekomunikační sítě a to jak mobilní, tak fixní.

V průběhu programu budeš mít možnost si projít všechny provozní týmy a seznámit se tak s jejich zodpovědnostmi. Staráme se například o rádiovou část sítě, přenosové technologie, ústředny, prvky datové infrastruktury, firewally, IP sítě, virtualizace, dohledové systémy atd.

Koho hledáme?

Máš (nebo v blízké době budeš mít) minimálně Bc. vzdělání, je ti do 26 let a nejsi déle jak 2 roky po škole. Domluvíš se plynně česky/slovensky a anglicky a můžeš pracovat na plný úvazek. Máš ambice posouvat se na vedoucí role a ochotu věnovat tomu patřičné úsilí. Uvědomuješ si, že jde o program, který ti hodně dává, ale taky od tebe hodně očekává.

Start programu bude 1.9.2026, výběrové řízení však probíhá právě teď!

Co čeká na tebe?

• Budeš součástí Network týmů, včetně týmů zodpovědných za dohled Vodafone sítě a její správu
• Sledování a vyhodnocování trendů v síti, oblast Incident Managementu a Change Managementu, práce s analytickými nástroji
• Komunikace a spolupráce s lokálními i globálními týmy či dodavateli
• Možnost provádět detailní technická šetření, analýzy logů, trace, korelace
• Identifikace dopadů, rizik a vazeb mezi systémy
• Získání znalosti v TELCO oblasti (mobilní a fixní platformy) a TELCO IT systémů obecně
• Možnost podílení se na provozu telekomunikačních prvků sítě Vodafone
• Vykonávání méně rizikových rekonfigurací sítě, spolupráce na různých projektech

Jsi to ty?

• Schopnost rychlé analýzy alarmů a korelace dat z různých systémů
• Máš dobré komunikační dovednosti, a to jak v českém, tak v anglickém jazyce
• Máš VŠ vzdělání, a to ideálně technického směru (nejlépe Telekomunikace/IT)
• Domluvíš se česky a nebojíš se komunikovat v angličtině
• Máš zájem o nové technologie

Výhodou budou

• Znalosti základů Unix/Linux, obecný přehled v IT nebo Telco
• Znalost ITIL procesů
• Základní znalosti IP sítí

A toto ti nabízíme:

• U nás si všichni tykáme a nepotrpíme si úplně na dress code..Ostatně koukněte klidně na náš Atmoskop profil, ať získáte více informací o kultuře Vodafonu.
• Můžete si u nás užít 5 týdnů dovolené a navíc ještě 5 Personal days.
• Roční bonus
• Když Vodafone, tak naplno – dostanete mobil a k tomu skvělý tarif Vodafone Neomezený, přihodíme i 24 000 benefitních bodů v naší cafeterii a spoustu dalšího.
• Příspěvek na stravování 120 Kč za každý odpracovaný den od nás dostanete přímo jako součást výplaty.
• Novopečení tatínci a partnerky maminek získají 16 týdnů placeného volna.
• Maminkám při odchodu na mateřskou dovolenou dorovnáváme po dobu 16 týdnů rozdíl mezi jejich mzdou a peněžitou pomocí od státu.
• Během roku můžete využít 2 dny na dobrovolnictví, každý čtvrt rok vás bude čekat Spirit day - den, který můžete věnovat svému rozvoji.
• Když by bylo potřeba přeci jen zaskočit do kanceláře, najdete nás na trase metra, a to dokonce hned u vstupu – sídlíme totiž na Stodůlkách. V budově a okolí najdete vše potřebné.

A na závěr:

Ve Vodafonu vytváříme prostředí, kde může každý dosahovat nejlepších výsledků a být sám sebou. Je pro nás důležité, aby se kolegové cítili dobře bez ohledu na pohlaví, věk, zdravotní omezení nebo sexuální orientaci či genderovou identitu. Nesoustředíme se na to, co nás rozděluje, ale na to, co nás spojuje. Chceme, aby se k nám přidali ti nejlepší lidé a posunuli firmu dál. Jsme si vědomi důležitosti flexibility, ať už z pohledu práce z domova nebo zkrácených úvazků, a proto je tento styl součástí naší firemní kultury.