HR GENERALISTA/KA - OREA HOTELS (MARIÁNSKÉ LÁZNĚ)

Největší český hotelový řetězec hledá zkušenou parťačku nebo zkušeného parťáka na pozici HR Generalista/ka pro lázeňské hotely.

Hlavním úkolem je starost a péče o svěřené provozy po personální stránce. Primárně se jedná o náborový proces, zajištění veškeré personální agendy našich zaměstnanců a v neposlední řadě se můžete podílet na zajímavých projektech, jako například onboarding, interní komunikaci, vzdělávání zaměstnanců a mnoho dalšího.

Umíte si představit, co se skrývá pod komplexní agendou interního HR pro tři hotelové provozy?

Hlavní oblasti, které budete pro svěřený cluster zastřešovat:

• Personální agenda zaměstnanců, která souvisí se vznikem, změnami i zánikem pracovně právních vztahů (smlouvy, dohody), evidence docházky v systému VEMA.
• Pracovně-právní poradenství a péče o stávající zaměstnance ve spolupráci s manažery a HRBP.
• Proces náborů od A do Z.
• Spolupráce na projektech, které rozvíjejí zaměstnance, zlepšují pracovní prostředí a konkurenceschopnost společnosti.
• Reporting a správa dokumentace.
• Hledáme samostatného, komunikativního HRistu se smyslem pro pečlivost a odpovědnost, který se jen tak ničeho nezalekne.

Znalosti a dovednosti, které na pozici využijete:

• Zákoník práce pro vás není cizí. víte, co znamená §50? S vaší praxí v HR počítáme!
• Dvakrát měř, jednou řež – pracovněprávní dokumentace musí být vždy v pořádku a bez chyb.
• Pracujeme s balíčkem MS Office, pro nábor využíváme nástroje od LMC a personální agendu vedeme v systému VEMA - zkušenosti jsou tedy výhodou, ale vše umíme naučit.

Co vám můžeme nabídnout?

• Práci v hotelovém prostředí s vysokou úrovní služeb, dlouholetou tradicí v hotelnictví, ale i rozvíjející se společnosti.
• Silné zázemí, stabilitu a pracovní poměr na dobu neurčitou.
• Dlouhodobou spolupráci, možnost profesního a osobního růstu.
• Přátelský kolektiv a příjemné pracovní prostředí.
• Možnost realizovat své nápady.
• Atraktivní zaměstnanecké benefity, např. příspěvek na stravování, penzijní připojištění, rekreaci pro děti, možnost ubytování za zaměstnanecké ceny v našich hotelích, odměny při výročích a jubileích, 3 sick days, Advanto – výplata kdykoliv a mnoho dalšího.
• Zajímavé finanční ohodnocení a čtvrtletní výkonnostní odměny.
• Nástup k jednání, ideálně od 1. 9. 2026
• Místo výkonu práce Mariánské Lázně (k pozici nenabízíme ubytování)

Jestli vás pozice zaujala, pošlete nám svůj životopis nebo odkaz na LI profil a my se s vámi spojíme.