Doprovázející sociální pracovník/ce pro rodiny s dětmi v náhradní rodinné péči

Rozšiřujeme náš doprovázející tým ve Šluknovském výběžku

Co vás čeká

Hlavní náplní práce je podpora rodin a pomoc v řešení situací spojených s výchovou dítěte v náhradní rodinné péči, jednání s úřady a dalšími institucemi a komunikace s biologickou rodinou v rámci podpory sounáležitosti.

• doprovázení pěstounských rodin
• kontakt s pěstounskými rodinami dle zákonného minima a dále dle domluvy a potřeb rodiny, vedení spisové dokumentace
• podpora a pomoc při navyšování výchovných kompetencí pěstounů
• spolupráce s OSPOD a sítí odborných služeb pro rodinu
• pomoc při naplňování vzdělávacích aktivit pěstounů a zajištění individuálního vzdělávání v rodinách
• pravidelná účast na poradách týmu, regionu, supervizích a intervizích
• práce s motivací, potřebami a představami klientů

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít

K výkonu práce je nutná bezúhonnost a splnění kvalifikačních předpokladů „sociálního pracovníka/sociální pracovnice“ dle následujících zákonů:

• zákon č. 359/1999 Sb. o sociálně-právní ochraně dětí
• zákon č. 108/2006 Sb. o sociálních službách

Dále požadujeme:

• orientace v problematice náhradní rodinné péče
• zájem o práci s dětmi, jejich pěstouny a rodiči
• zájem o další vzdělávání v řešené problematice
• profesionální a přátelsky přístup ke klientům (praxe v přímé práci s rodinami výhodou)
• organizační schopnosti a samostatnost, spolehlivost a iniciativní přístup
• ochota pracovat v týmu
• schopnost poskytovat výchovné poradenství, respektující a nestigmatizující přístup, schopnost naslouchat a udržet hranice
• empatie a komunikace s dětmi i dospělými, schopnost získat si jejich důvěru
• znalost práci na PC (word, excel, e-mail, administrativní systém…)
• aktivní řidič

Co vám můžeme nabídnout

• smysluplnou práci
• přátelské prostředí otevřené novým nápadům
• hlavní pracovní poměr; možnost částečného nebo plného úvazku
• materiální a organizační zázemí v Poradně pro náhradní rodinnou péči v Rumburku, Matušova 982
• supervizní/intervizní podporu
• zaměstnanecké benefity (5 týdnů dovolené, pružná pracovní doba, sickdays, částečná možnost homeoffice…)
• další osobní a profesní rozvoj