HR Analytik/čka odměňování

Baví vás práce s daty a HR systémy? Máte analytické myšlení, ale zároveň rádi komunikujete s lidmi napříč celou firmou? Hledáme posilu do HR týmu Doosan Škoda Power, která si vezme pod křídla kompletní agendu odměňování, zaměstnaneckých benefitů a podporu našich expatů.
Stanete se klíčovým parťákem nejen pro naše zaměstnance, ale i pro kolegy z HR.

Co bude vaší hlavní náplní práce?

Odměňování a analýzy trhu (Compensation):
• Analýza dat: Budete provádět průzkumy a porovnávat naše plány odměňování s tržními hodnotami a firemní politikou. Budete odbornou oporou pro další HR funkce v základních otázkách odměňování.
• Správa pozic: Čeká vás příprava a aktualizace popisů pracovních funkcí tak, aby odpovídaly naší gradové struktuře a umožňovaly přesné ohodnocení.
• Hodnocení výkonnosti: Zastřešíte administraci a komunikaci procesu řízení výkonnosti v interním systému a budete v této oblasti školit zaměstnance.
• Controlling a reporting: Budete sledovat mzdové náklady, identifikovat případné problematické oblasti a připravovat ad hoc reporty (vč. komentářů a doporučení). Budete také sledovat legislativní změny.
Péče o benefity (Benefits):
• Rozvoj systému: Budete administrovat, navrhovat a posouvat náš systém benefitů tak, aby přinášel zaměstnancům co nejvyšší hodnotu při zachování efektivních nákladů.
• Komunikace: Zpracujete komunikační materiály, aby měli všichni kolegové o benefitech skvělý přehled.
Global Mobility:
• Postaráte se o naše expaty. Budete poskytovat podporu zahraničním pracovníkům, kteří dlouhodobě působí u nás v ČR, a naopak pomáhat našim zaměstnancům vyslaným do zahraničních poboček (např. Indie, Korea).
• Čeká vás úzká komunikace s centrálou a sdílení best practices.

Co byste měli mít, abyste u nás uspěli?

• Výhodou budou zkušenosti na obdobné HR pozici (ideálně v oblasti C&B nebo HR analytiky).
• Zkušenost s prací v HR informačních systémech.
• Výborné analytické schopnosti, pečlivost a pokročilou znalost MS Excel.
• Angličtinu na dobré úrovni
• Komunikační dovednosti a schopnost vysvětlovat složitější procesy (např. systém hodnocení) srozumitelnou formou
• Organizační schopnosti

Co Vám můžeme nabídnout?

• perspektivní pozici v mezinárodní firmě s dlouhodobou zakázkovou náplní
• možnost uplatnění profesních zkušeností a jazykových znalostí v mezinárodním prostředí
• osobní a profesní rozvoj
• systém firemního vzdělávání a odborných školení
• pružnou pracovní dobu (37,5 hodiny týdně)
• příspěvek na penzijní připojištění
• příspěvek do Cafeterie / MultiSport karta nebo příspěvek na životní pojištění
• 5 týdnů dovolené a 1 sick day