Specialista/ka Controllingu a Reportingu v týmu People&Culture (HR)

Baví vás práce s daty, Excel ovládáte levou zadní a v číslech vidíte souvislosti a příběhy, ne jen tabulky? Přidejte se k našemu malému týmu, který propojuje svět HR a financí.

Budete spolupracovat s naší zkušenou kolegyní, která má oblast controllingu a odměňování v malíčku – tvoříte tandem, který společně posouvá HR procesy i datové přehledy na vyšší úroveň.

Hledáme zvídavého člověka s analytickým myšlením – může to být i šikovný/á junior/ka s chutí růst nebo někdo, kdo už má s daty či HR controlligem zkušenosti a hledá novou výzvu.

Co budete dělat

Na této pozici budete propojovat data a , odměňování a připravovat poklady pro strategického řízení lidí. Zjednodušeno řečeno, vaším úkolem bude dát číslům smysl – převádět data v přehledy, které pomáhají managementuí i HR. Budete se podílet na tvorbě reportingů, mzdové politiky a souvisejících procesů.

• převezmete odpovědnost za reporting v oblasti HR Controllingu & Reportingu
• zapojíte se do globálních, regionálních i lokálních HR projektů a budete poskytovat datovou i analytickou podporu
• budete se podílet na přípravě a realizaci zaměstnaneckých průzkumů, včetně globálního hodnocení spokojenosti zaměstnanců
• společně se zkušenou kolegyní budete navrhovat a realizovat změny v politice odměňování a zajišťovat jejich implementaci do interních systémů
• budete spolupracovat na přípravě plánů a kontrole čerpání HR rozpočtů.
• V době nepřítomnosti seniorní kolegyně budete zajišťovat zastupitelnost v plánovacím procesu a dalších částech reportingu
• budete spravovat moduly Compensation a Variable Pay v globálním HR systému SF a dohlížet na správnost mzdových dat

Co očekáváme

Vzdělání

• vysokoškolské vzdělání (min. bakalářské), ideálně ekonomického nebo technického směru

Odborná praxe

• alespoň 2 roky zkušeností s prací s daty (např. controlling, reporting, analytika)
• výhodou zkušenost na pozici HR controller nebo Compensation & Benefits specialista

Jazykové znalosti

• angličtina na úrovni B2 – práce v mezinárodních projektech
• čeština/slovenština na komunikativní úrovni (mluvená i psaná forma)

Odborné dovednosti

• výborná znalost MS Excelu (kontingenční tabulky, funkce, datové analýzy)
• schopnost pracovat s větším objemem dat a převádět je do srozumitelných výstupů
• orientace na detail, přesnost, analytické myšlení
• schopnost využívat moderní AI nástroje (např. ChatGPT, Microsoft Copilot) pro efektivní práci

Osobnostní předpoklady

• samostatnost, zodpovědnost a logické uvažování
• schopnost plánovat si práci a dotahovat věci do konce
• chuť učit se nové věci a přicházet s nápady na zlepšení

Výhodou

• znalost HR procesů nebo základní orientace v pracovním právu
• zkušenost s gradingem pozic nebo systémem odměňování

Co Vám nabízíme?

• Finanční výhody: bonusy ke mzdě, cafeteria systém, příspěvek na penzijní připojištění, zvýhodněné telefonní tarify (i pro rodinu), slevy na pojistné produkty až 75 %, zaměstnanecký akciový program
• Zdraví a pohoda: 5 týdnů dovolené, až 5 sick days, Multisport karta, dotovaná jídelna, zázemí pro cyklisty, možnost home office, flexibilní pracovní doba
• Rozvoj a růst: systematický odborný i osobní rozvoj, možnost mobility v rámci regionu i celé skupiny
• Kultura a prostředí: moderní kanceláře s výhledem na Vltavu, skvělá dostupnost v Praze, přátelský tým, otevřená komunikace, prostor pro nápady a podporující atmosféra
• Tým a vztahy: fajn parta kolegů, která si užívá společné chvíle nejen v práci, ale i mimo kancelář – na teambuildingu, sportovních akcích nebo jen tak u kávy

Nástup

• prosinec 2025, případně dohodou

Chcete se podílet na tom, jak se v Allianz rozhoduje o odměňování a jak se data promítají do strategického řízení celé firmy?
Pošlete nám své CV – rádi se s vámi potkáme a ukážeme vám controlling v HR, který dává smysl.