Senior HR Generalista/-ka

Kdo jsme?

Jsme inženýrská společnost s více než 30letou tradicí v energetice.

Poskytujeme vysoce odborné služby, vyvíjíme a dodáváme trenažéry pro jaderné elektrárny a také unikátní moderní systémy a softwarová řešení, které reálně řídí a optimalizují výrobu elektřiny a zvyšují efektivitu provozu.

Pracujeme na dlouhodobých, smysluplných projektech, které mají reálný dopad na energetiku v ČR.

Koho hledáme?

Hledáme Senior HR Generalistu/-ku, který/-á bude klíčovou HR oporou pro zaměstnance i vedení. Hledáme člověka, který zvládne HR operativu, ale zároveň umí přemýšlet v souvislostech, nastavovat věci a dotahovat je do konce.

Baví tě personalistika a řízení HR projektů? Jsi silný/-á v systémech a máš touhu věci zjednodušovat, digitalizovat, hledat a implementovat nová řešení? Láká tě zázemí středně velké firmy s prostorem pro individuální přístup a možnosti uplatnění vlastních nápadů? Je-li ti vlastní důvěra, spolehlivost a pozitivní přístup, budeš u nás na správném místě.

Co tě čeká?

• Zodpovědnost za kompletní HR agendu okolo 110 zaměstnanců (HR administrativa, dokumentace, evidence).
• Každodenní HR podpora pro vedoucí i zaměstnance (operativa, dotazy, řešení situací).
• Zajištění onboarding procesu, adaptačního plánu a hladkého nástupu zaměstnanců.
• Správa kompletního životního cyklu zaměstnance (nástupy, změny, ukončení pracovního poměru).
• Práce v HR prostředí a zajištění správnosti personálních dat.
• Koordinace pracovnělékařských prohlídek a související dokumentace.
• Aktivně se podílet na firemní reprezentaci (Web, LinkedIn, Teamio atd..) a to i za účelem podpory náboru.
• Kooperace s manažery při otevírání nových pozic, organizace a vedení pohovorů (zejména IT/SW pozice).
• Aktivní spolupráce s vedením firmy – nastavování HR procesů a zlepšování HR podpory v praxi.
• Zapojení do interních aktivit a akcí pro zaměstnance.

Jaké znalosti bys měl/-a mít?

• Min. 3 roky zkušeností v HR (ideálně HR generalista/-ka / HR specialista/-ka).
• Výbornou orientaci v HR administrativě a pracovněprávních dokumentech.
• Samostatnost, schopnost dotahovat věci do konce.
• Čistý trestní rejstřík, spolehlivost a důvěryhodnost.
• Excelentní komunikační schopnosti spojené s přirozenou autoritou.
• Zkušenosti s HR projekty v oblasti implementace systémů a/nebo digitalizace.
• Základní orientaci v technice a IT vývoji (pro efektivní koordinaci a podporu náboru).
• Dobrou znalost MS Office (Word, Excel, Outlook), MS Teams.

Co můžeš očekávat od nás?

• Zaměstnání u stabilní a ekonomicky silné společnosti.
• Samostatná pozice v HR, spojující široký prostor pro realizaci vlastních nápadů se silným know-how stabilní společnosti.
• Fajn tým otevřený novým nápadům a podpora, když ji budeš potřebovat.
• Flexibilní pracovní dobu.
• Odpovídající finanční ohodnocení.
• Možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu.

a také benefity:

• 25 dní dovolené je u nás samozřejmostí
• Flexibilní pracovní doba
• Firemní vzdělávání
• Významné finanční bonusy
• Stravenky
• Příspěvky na penzijní a životní připojištění
• Příspěvek na výuku angličtiny