Vedoucí týmu HR rozvojových projektů

Co bude Vaší rolí:

• Povedete tým sedmi lidí - dvou interních trenérů a pěti HR specialistů.
• Budete určovat priority týmu, podporovat jeho členy v jejich práci a vytvářet prostor pro nové nápady i jejich realizaci.
• Převezmete odpovědnost za vybrané rozvojové projekty.

Co od Vás očekáváme:

• Dobře se orientujete v HR a rozumíte tomu, jak spolu jednotlivé oblasti souvisejí,
• Máte zkušenost s vedením lidí, ať už v manažerské roli, nebo při řízení projektových týmů - na počtu let praxe nám nezáleží.
• Přicházíte s novými tématy a hledáte příležitosti, jak oblast rozvoje zaměstnanců dál posouvat.
• Sledujete nové trendy v HR a zajímá Vás například využití AI nebo employee experience.
• Umíte získat podporu pro své návrhy a dovést je do praxe.
• Dokážete nastavovat priority a dotahovat věci do konce.

Místo motivačního dopisu oceníme, když nám odpovíte na čtyři otázky:

• Jaké projekty nebo změny jste ve své kariéře zavedli?
• Co přinesly organizaci nebo lidem?
• Jak se Vám podařilo získat podporu pro jejich realizaci?
• Co jste si odnesli z projektů, které nevyšly podle plánu?

Co nabízíme

• Možnost podílet se na rozvoji HR u jednoho z největších zaměstnavatelů v České republice.
• Dostanete prostor přicházet s vlastními nápady, vést projekty a společně s týmem posouvat oblast rozvoje zaměstnanců.
• K tomu nabízíme 5 týdnů dovolené, možnost práce z domova, MultiSport kartu, stravenkový paušál, parkování u kanceláře a další zaměstnanecké výhody.

V tomto inzerátu jsou psány osoby v mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup České pošty, s. p. k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.