Specialista změnového managementu a inovací do marketingového týmu

Hledáme organizovanou a proaktivní posilu na pozici Change Management & Innovation Specialist, která bude hrát klíčovou roli při rozvoji a řízení produktového portfolia v České republice a na Slovensku.

Pokud vás baví propojovat lidi, koordinovat projekty, uvádět nové produkty na trh a proměňovat nápady ve skutečnost, může být tato příležitost právě pro vás.

Co bude náplní práce?

• Řízení změn v produktovém portfoliu od návrhu až po implementaci (produkty, obaly, dodavatelé, specifikace).
• Koordinace inovačních projektů a uvádění nových produktů na trh.
• Tvorba projektových plánů, sledování milníků a řízení termínů.
• Spolupráce s týmy napříč společností (Marketing, Finance, Supply Chain, Výroba, Nákup aj.).
• Vedení projektových schůzek a zajištění efektivní komunikace mezi zainteresovanými stranami.
• Identifikace příležitostí ke zlepšení procesů a zvýšení efektivity.

Koho hledáme?

• Alespoň 3 roky zkušeností v oblasti projektové koordinace, inovací, produktového managementu, change managementu nebo jiné cross-funkční role.
• Vysokoškolské vzdělání, ideálně v oblasti marketingu, businessu či příbuzném oboru.
• Silné organizační a projektové dovednosti.
• Analytické myšlení a schopnost orientovat se v komplexních situacích.
• Výborné komunikační schopnosti a zkušenost s prací napříč odděleními.
• Schopnost ovlivňovat a koordinovat stakeholdery bez přímé manažerské autority.
• Plynulou znalost češtiny nebo slovenštiny a angličtiny.
• Znalost SAP nebo obdobných systémů je výhodou.

Co nabízíme?

• Možnost home office (hybrid - dle domluvy v týmu)
• Flexi pátky (ponapracování hodin)
• Flexibilní pracovní dobu
• 5 týdnů dovolené
• Multisport kartu s příspěvkem 250 Kč měsíčně
• Sabbatical – až 6 měsíců neplaceného volna po 3 letech
• Podporu vzdělávání a rozvoje (interní školení, vzdělávací a wellbeing webináře, pravidelnou zpětnou vazbu)
• Příspěvek na stravování/Stravenky
• Příspěvek na penzijní připojištění
• Cafeterie 10 000 Kč/bodů na rok
• 3 dny volna ročně navíc (na libovolný účel tzv. Free days)
• Odměnu za doporučení nového zaměstnance či zaměstnankyně
• Odměny při pracovních výročích
• Příspěvek při odchodu do důchodu
• Firemní produkty za zvýhodněné ceny
• Životní a úrazové pojištění
• Nadstandardní volno při významných životních událostech (svatba, narození dítěte, stěhování, apod.)
• Psychologické, finanční a právní poradenství pro vás i vaše blízké
• Dorovnání příjmu při dlouhodobé pracovní neschopnosti s možností zažádat až do výše 100 % základní mzdy
• Dorovnání příjmu během otcovské dovolené až do výše 100 % základní mzdy
• Firemní akce pro zaměstnance a další benefity

Tohle není jen koordinační role. Budete mít přímý dopad na to, jak se vyvíjí naše produktové portfolio, jak se inovace dostávají k zákazníkům a jak jednotlivé týmy spolupracují na dosažení obchodních cílů.

Každý den přinese trochu projektového řízení, řešení problémů, spolupráce s různými stakeholdery a podpory inovací. Tato role je ideální pro někoho, kdo má rád pořádek a strukturu, ale zároveň ho baví hledat nové možnosti a uvádět nápady do praxe.

Zní vám to jako příležitost, kterou hledáte? Ozvěte se nám a pomozte nám proměňovat nové nápady do života. 🚀😊