PROVOZNÍ TECHNIK/ČKA A SPRÁVA BUDOVY

• Máte technické myšlení, nebojíte se operativy a baví vás hledat řešení?
• Dokážete si poradit s drobnými technickými problémy, koordinovat servisní zásahy a zároveň jste schopni poskytnout základní IT podporu kolegům na marketu?

Pak hledáme právě vás!

Co bude Vaší náplní práce?

• Koordinovat údržbu budovy a jejího okolí, zajišťovat drobné přestavby a technické úpravy podle aktuálních potřeb marketu.
• Operativně řešit technické a provozní požadavky marketu.
• Organizovat pravidelné kontroly, zkoušky, měření, revize a servis zařízení v souladu s legislativními požadavky.
• Koordinovat údržbu budovy a jejího okolí, zajišťovat drobné přestavby a technické úpravy podle aktuálních potřeb marketu.
• Spravovat agendu BOZP a PO ve spolupráci s externími partnery.
• Podílet se na zajištění plynulého chodu pokladních systémů a komunikovat s IT Hotline a servisními partnery.
• Zajišťovat správné nakládání s odpady a plnění souvisejících zákonných povinností.
• Zajišťovat provoz hardware, software a technického vybavení marketu včetně instalací, údržby a aktualizací.

Koho hledáme?

• Máte zkušenosti na obdobné technické nebo provozní pozici a orientujete se v provozu větších objektů.
• Dobře ovládáte systém MS Windows, zkušenost se SAP je výhodou.
• Umíte si práci zorganizovat a samostatně řešit úkoly.
• Jste spolehlivý/á, pečlivý/á a nebojíte se převzít odpovědnost.
• Máte dobré komunikační dovednosti a baví vás spolupráce s lidmi.
• Domluvíte se anglicky či německy.

Čím Vás odměníme?

• Příspěvek na dovolenou ve výši 19 000 Kč a na Vánoce ve výši 19 000 Kč
• Stravenkový paušál ve výši 115 Kč/směna
• 6 týdnů dovolené
• Příspěvek na penzijní připojištění od 500 Kč do 2 000 Kč podle počtu odpracovaných let (po zkušební době)
• Multisport karta (po zkušební době)
• Podíl na úspěchu při plnění cílů (formou kvartální prémie)
• Odměnu za doporučení nových kolegů ve výši 15 000 Kč
• O2 Family program (zvýhodněné služby pro zaměstnance a jejich rodiny)
• Pomoc v tíživých životních situacích přes HORNBACH nadaci
• Široká nabídka odborného vzdělávání a osobního rozvoje
• Možnost kariérního růstu, 95% manažerských pozic obsazujeme z interních kandidátů
• Odměna za pracovní jubilea od 5 000 Kč - 20 000 Kč, podle počtu odpracovaných let
• Sleva 25 - 50% v půjčovně nářadí BOELS
• Zvýhodněné občerstvení na pracovišti
• Zvýhodněný nákup zaměstnaneckých akcií